Иностранные работники
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
07.02.2017 06:49:50 Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, как пошагово принять на работу гражданина Украины, у которого есть разрешение на работу? Гражданства РФ нету. | |
07.02.2017 11:44:49 Tasha11101988, у вашего потенциального работника разрешение на работу или патент? | |
07.02.2017 15:05:29 Добрый день! Поскажите, как правильно принять иностранных граждан (Латвия) на работу в РФ? Пошагово, если кто-то в курсе. Столкнулась с этим впервые.... У организации обязательно должно быть разрешение на привлечение иностранной рабочей силы? Изменено: | |
08.02.2017 16:05:54 Очень срочный вопрос выше! HELP! | |
09.02.2017 10:38:13 Новенькая_OK, так как у РФ с Латвией визовый режим, Вам необходимо руководствоваться статьей 13 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ. Для начала Вам необходимо получить разрешение на привлечение и использование иностранных работников. 1) Разрешение на привлечение и использование иностранных работников выдается при наличии заключения соответствующего органа государственной службы занятости населения субъекта РФ , что следует из абз. 1 п. 3 ст. 18 Закона N 115-ФЗ. Порядок оформления и выдачи заключения о привлечении и об использовании иностранных работников утвержден Приказом Минтруда России от 24.10.2014 N 795н. Для получения разрешения необходимо предоставить в федеральный орган исполнительной власти в сфере миграции заявление, приложив к нему пакет определенных документов. Для получения разрешения на привлечение и использование иностранных работников работодателем, заказчиком работ (услуг) или уполномоченными ими лицами представляются, в частности, следующие документы : - заявление о выдаче разрешения на привлечение и использование иностранных работников; - копии учредительных документов (для юридических лиц) либо копию документа, удостоверяющего личность индивидуального предпринимателя; - проект трудового договора, соответствующий законодательству РФ и международным договорам, участником которых является РФ. Вместо данного проекта можно представить документы, подтверждающие предварительную договоренность с иностранными гражданами или зарубежными партнерами о привлечении иностранных работников на определенных условиях. По общему правилу заявление о выдаче работодателю или заказчику работ (услуг) разрешения на привлечение и использование иностранных работников оформляется в соответствии с приложением N 1 к Приказу ФМС России от 25.12.2006 N 369 . Бланк заявления заполняется на русском языке, при этом не допускается использовать сокращения слов и аббревиатуры. Представляемые документы (их копии) должны быть заверены подписью и печатью (при ее наличии) заявителя. 2)Уплатить госпошлину за выдачу разрешения на привлечение и использование иностранных работников (пп. 3 п. 1 ст. 19 Закона N 115-ФЗ). Ее размер составляет 10 000 руб. за каждого привлекаемого иностранного работника (пп. 23 п. 1 ст. 333.28 НК РФ). Срок уплаты - до выдачи работодателю (заказчику работ, услуг) указанного разрешения (пп. 4 п. 1 ст. 333.18 НК РФ). 3) Забрать оформленное разрешение на привлечение и использование иностранных работников. Разрешение на привлечение и использование иностранных работников оформляется и выдается по форме, утвержденной Приказом ФМС России от 25.12.2006 N 369. И обратитесь в орган исполнительной власти в сфере миграции Вашего региона для более детального разъяснения порядка получения разрешения. Изменено: | |
09.02.2017 11:13:09 NBuslaeva, спасибо Вам огромное! Прочитала кучу информации. Правильно ли я поняла, что для получения разрешения на привлечение иностранных работников предварительно нужно: - за 3 месяца до подачи заявления обратиться в центр занатости населения за помошью в подборе - для привлечения иностранных работников в 2017 году, нужно было подать заявку до 1 июня 2016 года?????? | |
09.02.2017 11:42:55 Новенькая_OK, центр занятости рассматривает заявки в течение 25 дней, из анализа законодательства следует,что заявку на привлечение иностранных работников можно подавать в любое время,а не в указанные сроки.
| |||
09.02.2017 15:16:20 Добрый день! У меня работает гражданин Украины, при приеме на работу мы уведомляли УФМС. Теперь он оформляет вид на жительство. Подскажите пожалуйста ,мне нужно,после того как он получит вид на жительство уведомить УФМС? | |
09.02.2017 15:26:56
| |||
14.02.2017 11:30:27 Всем добрый день. Вопрос: с иностранцем заключен ТД в 2015 году. В мае 2015 он взял отпуск без сохранения ЗП на месяц и уехал домой, на Украину. Оттуда так и не вернулся и не приедет (звонил, говорил, но понятно - это слова). "Висит" в НН-ках. Хочу уволить его "по собственному желанию", заявление "получили по почте". Ваше мнение? | |
14.02.2017 12:38:27
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
14.02.2017 14:11:05 Тем более, что трудовые отношения у вас уже давно прекратились совсем по другому основанию. | |
14.02.2017 15:31:20 По другому основанию я давно сроки пропустила. | |
26.04.2017 14:22:28 Добрый день. Если принимать на работу гражданина Молдовы, имеющего второе гражданство в России (и российский паспорт), нужно ли уведомлять МВД?? У нее свидетельство о регистрации по месту # Удалено # выдано на загран. паспорт. | ||||
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>
В работе Вам помогут:
| |||||
Ресурсы ИКС |
Журнал "Кадровик-практик" | Книги по кадровому делопроизводству | Журналы регистрации и книги учета |
Бесплатные ресурсы
Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА
Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства
Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству
Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их
Фотообои с производственным календарем на 2024 год
Опросы по сложным вопросам кадровой практики