Может ли директор пойти в отпуск не назначая лицо, его замещающее? Т.е. подписывать документы все равно будет он - не доверяет никому.
Отпуск генеральный директор
Вход в личный кабинет
Корзина
Последние публикации
25.04.2024 2 части отпуска между Майскими праздникам
Новости
Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
Отпуск генеральный директор, директор, отпуск, замещение
02.12.2016 14:15:33 | |
02.12.2016 14:16:38 Может.
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
02.12.2016 14:22:01 Lana2013, я уже сказала : запрета нет. Директор руководствуется не только нормами ТК, где написано о праве на отдых и т.п., но и Уставом, а в Уставе не оговаривается, что есть периоды, когда он свободен от исполнения обязанностей. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |
28.09.2018 11:23:31 Добрый день! Директор уходит в отпуск (бюджет) управление образования присылает приказ о предоставлении отпуска директору и назначить исполняющим обязанности директора на заместителя директора. Это замещение никак не оплачивается, и нигде не прописано, имеет ли право заместитель подписывать документы? | |
28.09.2018 12:55:00 Елена86,а у Вас внутренних приказов не бывает? | |
28.09.2018 15:07:53
Я понимаю, что исполнение обязанностей надо прописать в ДИ замов., но право подписи остается за директором. не могу разобраться. | ||||
Читают тему
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>