Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Добрый день! В небольшой организации по производстиу бетона есть два водителя. Один ездит на карьер за песком и щебенью, а другой доставляет бетон покупателям. Работа у нас сезонная, к тому же, находимся в небольшом городке и поэтому объем заказов не стабильный, т.е. бывает, что приходится в один день работать с 8:00 до 20:00 а в другой денть заказов и вовсе нет. Вот и возникают проблемы с учетом рабочего времени. Знаю что для водителей предусмотрен суммированный учет рабочего времени с продолжительностью учетного периода - месяц, но везде нахожу примеры с сменным графиком, который к тому же, должен доводится до сведения не позднее месяца до его ведения. У нас такой возможности нет, так как парой мы сами не знаем как часто будет ездит водитель. К примеру, водитель тягача ездит на карьер через день, а иногда, кода поступают заказы на большие объемы, приходится ездить например три дня подряд или в выходные, чтобы успеть обеспечить производство материалами. В остальные дни он занимается ремонтом техники в гараже, все в пределах нормы рабочего месяца. Также с водителем автобетоносмесителя, иногда приходится работать больше восми часов или даже в выходные. Мы конечно ориентируемся на 5-дневную рабочую неделю, но создать рабочий график заранее - нет возможности. Как прописать в трудовом договоре режим работы? Нужно ли обязательно составлять предварительно график работы? Нашла образец ТД, вот отрывок по пункту "Режим рабочего времени":
"4.1. Работнику устанавливается рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику с суммированным учетом рабочего времени и учетным периодом один календарный месяц. Перерыв для отдыха и питания не включается в рабочее время;
4.2. Продолжительность рабочего дня, время начала и окончания работы, количество и продолжительность перерывов в работе устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка Общества, иными локальными нормативными актами и распоряжениями уполномоченного лица;"Как думаете, подойдет такая формулировка? Только не знаю что именно должно быть прописано в ПВТР по этому поводу. Извините за сумбур, прочитала столько информации, что в итоге запуталась еще больше!
Буду благодарна за помощь!
"4.1. Работнику устанавливается рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику с суммированным учетом рабочего времени и учетным периодом один календарный месяц. Перерыв для отдыха и питания не включается в рабочее время;
4.2. Продолжительность рабочего дня, время начала и окончания работы, количество и продолжительность перерывов в работе устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка Общества, иными локальными нормативными актами и распоряжениями уполномоченного лица;"Как думаете, подойдет такая формулировка? Только не знаю что именно должно быть прописано в ПВТР по этому поводу. Извините за сумбур, прочитала столько информации, что в итоге запуталась еще больше!
Буду благодарна за помощь!