СОУТ , Публикация №508689

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно.
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

Главные темы месяца

"Кадровик-практик" открывает доступы в закрытые разделы портала

Образцы записей в трудовые книжки. С комментариями

Курс по кадрам для новичков. Подписки на кадровые новости и материалы

Чай с психологом :) Бесплатно. Онлайн

RSS

СОУТ, Результаты СОУТ

Кадровиchok

Бывалый

Сообщений: 77Баллов: 61Регистрация: 03.07.2014

28.04.2015 15:24:16

Добрый день, Коллеги! Специалисты провели в нашей организации СОУТ. Представили нам результаты. На что обратить внимание? Что проверить? Существуют какие-либо нюансы?

«Счастье не так слепо, как его себе представляют. Часто оно бывает следствием длинного ряда мер, верных и точных,не замеченных толпою и предшествующих событию..."
Екатерина Великая

Цитировать Имя

Ответы

Елена86 Свои люди Сообщений: 90Баллов: 143Регистрация: 23.08.2010 Подписчик журнала "Кадровик-практик"	#21 0 27.09.2018 11:06:36 Спасибо,за помощь. А еще, подскажите уборщицы аттестованы класс 3,1 (15 человек) (положена доплата), ответственный говорит доплату сделать только 2 работникам, т.к. они убирают туалет.Правильно ли это?
	Цитировать Имя

sankold

Свои люди

Сообщений: 485Баллов: 406Регистрация: 10.05.2013

#22

27.09.2018 12:10:23

Если бы только двоим положена доплата была, то и результаты спецоценки были бы разными. Нарушите права работников, если не установите компенсацию, которая им полагается. В каждой карте расшифрованы вредные условия, тыкните его туда, понятно будет из-за туалета или нет. Странный у Вас ответственный, что надо не знает, зато додумывать горазд :stars

Цитировать Имя

Елена86 Свои люди Сообщений: 90Баллов: 143Регистрация: 23.08.2010 Подписчик журнала "Кадровик-практик"	#23 0 27.09.2018 20:55:15 Спасибо, за ответ. Директор согласился с компенсацией.
	Цитировать Имя

HRLaw Заслуженный Сообщений: 605Баллов: 975Регистрация: 22.05.2018	#24 0 25.06.2019 12:21:54 Уважаемые коллеги, поделитесь, пожалуйста, практикой, каким образом Вы выкладываете инфу о СОУТа на свой сайт, в какой раздел, в каком виде и пр.? Кстати, не на одном сайте крупных компаний не нашла ничего подобного.... либо они очень глубоко ее "зарывают" или не выкладывают...
	Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>

Пример HTML-страницы

В работе Вам помогут:


Ресурсы ИКС	Журнал "Кадровик-практик"		Книги по кадровому делопроизводству		Журналы регистрации и книги учета