Тема форума: Увольнение во время отпуска без сохранения заработной платы | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 43511

Увольнение во время отпуска без сохранения заработной платы , Публикация №43511

Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

Увольнение во время отпуска без сохранения заработной платы
 
Доброго дня!
Подскажите пожалуйста как оформляется увольнение во время отпуска без сохранения заработной платы?
Сотрудник хочет уволиться в ближайшие дни, а отпуск у него до 23.03.15г.

Теоретически такое увольнение допустимо по инициативе работника, но как по правилам это сделать? Просто провести обычное увольнение в ближайшее время. Человек нашёл новую работу.
 
Цитата
kondrashova79 пишет:
как оформляется увольнение во время отпуска без сохранения заработной платы?
Точно так же, как и в любое другое время. Заявление об увольнении, приказ, расчет. Никаких "отзывов" и прочее.
 
Снеженка, я с тем же вопросом)) Сотрудник в отпуске без сохранения зп до 31.12.2019, хочет уволиться 25 октября. Как мне все оформить? Каким днем должен быть приказ, заявление? Что проставить в табеле в этот день ( 25.10.19) , также ДО?
 
Цитата
Nimeria84 написал:
с тем же вопросом))
:) постом выше Снеженка ответила на ваш вопрос))
заявление с желанием уволиться 25 октября , приказ на увольнение (я бы сделала день в день, т.е. 25.10). В табеле ДО, так как он не выходит на работу.
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

Пример HTML-страницы






Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики