Насколько должность должна соответствовать спискам?
И как быть с начальниками строительных участков?
08.10.2014 08:32:15
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
08.10.2014 09:58:45
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||
08.10.2014 15:51:51
Кстати, еще вопрос о льготниках. Есть ДИ на прораба, в которой прописаны квалификационные требования и требования к опыту. И есть сотрудник, который работает прорабом, но образования в соответствии с ДИ он не имеет специального вообще, зато опыт большой. Его имели право принимать на эту должность? (Может, его отправить на обучение?) И как на него тогда надо было сведения подавать? И подавать ли теперь? Что является основанием признания должности льготной в организации? Только аттестация? Если я обращусь в ПФ, не заставят ли они аттестацию организовать? (хотя, может, даже так лучше будет) | |||
08.10.2014 17:55:14
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||
28.09.2018 15:16:32 Добрый вечер. В штатном расписании указана должность учитель, а в трудовых книжках и приказах записи по учитель математики и т.п., у них льготный стаж, если учебная нагрузка от 18 ч. . Учителя начальных классов имеют право на учебную нагрузку до 18 часов - это засчитывается в льготный стаж, а такой должности в штатном расписании нет, как быть? и что делать со остальными учителями? | |
02.10.2018 06:01:30
| |||||
15.10.2018 11:22:01 Всем здравствуйте! Возможно не по теме, но не нашла, куда бы сунуться со своим вопросом. У нас работает электрогазосварщик без базового образования. Принимала не я, поэтому не могу сказать - почему и как это произошло. У него опыт работы при всём более 10 лет. Вопрос: Требуется ли (теперь уже) обучение его, какие могут быть штраф.санкции работодателю за наличие такого работника в организации? Заранее благодарна за ответы. | |
16.10.2018 11:41:56
| |||
16.10.2018 11:45:39 Если у него есть "корочки" о допуске к сварочным работам, то, возможно, нужно подтвердить квалификацию - т.е. отправить его на курсы повышения и заплатить за него. Если у вас не внедряются профессиональные стандарты, то в отсутствии образования у него ничего смертельного нет. За это не штрафуют. Я работала с вредниками больше 15 лет. На заводе всякие были-и с образованием и без - для проверок это не имеет никакого значения. Санкций нет. | |
16.10.2018 14:14:58 | |
16.10.2018 14:16:22
Изменено: | |||
16.10.2018 14:38:50 Я вас об этом спросила, чтобы узнать, почему вы заволновались об отсутствии у него специального образования? СОУТ и профстандарты - это разные вещи. Нет, я не СОУТ имела ввиду. Ну и пусть он себе дорабатывает спокойно в свои 64 года без образования, только со стажем. И обучать, его, конечно, смысла нет. Вы волнуетесь то по какому поводу? | |
16.10.2018 14:41:38 | |
16.10.2018 15:04:52 Так ведь вот же!!! Приняли без корочек, только с аттестатом об окончании 8 классов! Вопрос не ко мне, - на каком основании, т.к. не я принимала. Волнения мои именно по этому поводу! Как быть то теперь? Руководство всё подгоняет под проф.стандарты, профессия льготная (правда, ему уже всё равно). Интересуюсь, что может быть от труд.инспекции! | |
16.10.2018 15:16:25
Вы уже составили на электрогазосварщика профстандарт? Как только будет готов профтсандарт и приказом введен в действие, вы пишите (именно пишите, письменно) докладную о том, что данный работник не соответствует введенному профстандарту. И просите в докладной дать вам указание-как действовать дальше....По-уму, можно договориться с работником по-доброму, и он уволится по собственному, а новенького принимать по правилам, в соответствии с профстандартом. А пока путь он работает. Может, к тому времени, пока все пишется и утверждается, он и сам захочет уволиться.... | |||
16.10.2018 15:19:18 И потом, ваша организация есть в плане проверок на 2018 год? Если нет - внедряйте спокойно профстандарт. И потом, без суеты, решите с работником. А сейчас, пусть он работает. Если есть - тогда, да - гнать лошадей..... | |
16.10.2018 15:44:28 olca,спасибо! Так и сделаю! | |
16.10.2018 15:55:15 . удачи! | ||||
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>
| |||||
Ресурсы ИКС |
Журнал "Кадровик-практик" | Книги по кадровому делопроизводству | Журналы регистрации и книги учета |
Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА
Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства
Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству
Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их
Фотообои с производственным календарем на 2024 год
Опросы по сложным вопросам кадровой практики