На новой моей работе раньше работу кадровика вела экономист, теперь она меня учит работать, хотя стаж работы в кадрах у меня 12 лет.
Вот наша ситуация: Сотрудника хотят переветси с должности с полной ставки инструктора-методиста на 0,75 ст. фельдшера, на 0,25 ст. м/сестры по массажу и 0,25 ст. интструктора ЛФК. Я так понимаю, что основная должнсть может быть только одна, в нашем случае это 0,75 ст. фельдшера, а остальные должности оформляем как внутреннее совместительство. Ведь не может у человека быть 2 основных должности? Так? Меня заставляют делать основным местом работы и должность фельдшера и должность м/сестры, объясняя это тем, что в сумме получается ведь полная ставка, значит, обе должности будут являться основными, а вторая 0,25 ст интруктора ЛФК - вот это и будет внутренним совместительством. Предлагала сделать одну 0,25 ст. совмещением, а втрую 0,25 ст. вн. совместительством, но такой вариант их не устраивает. Кто прав в данной ситуации? Может у меня все-таки есть пробел в знаниях или наш экономист не прав.
Всем ответившим спасибо.