Штатное расписание , Публикация №474674

Вот очень хорошая статья как всё правильно сделать

Внесение изменений в штатное расписание
Внести изменения в штатное расписание можно двумя путями.
Во-первых, можно изменить само штатное расписание. Новое штатное расписание за следующим регистрационным номером утверждается приказом по основной деятельности.
Во-вторых, как правило, когда изменения, вносимые в штатное расписание, не существенны, их можно оформить посредством приказа по основной деятельности.
В случае если изменения вносятся в штатное расписание посредством приказа, то заголовок приказа может быть следующим:
"О внесении изменений в штатное расписание";
"Об изменении штатного расписания";
"О частичном изменении штатного расписания".
В качестве основания в приказе могут быть указаны следующие причины:
- совершенствование организационной структуры компании;
- проведение мероприятий, направленных на улучшение деятельности отдельных структурных подразделений;
- реорганизация компании;
- расширение или сокращение производственной основы компании;
- изменение законодательства;
- оптимизация управленческой работы;
- планово-экономические расчеты отдела по работе с персоналом,
устранение дублирования функций и т. д. Вариант заполнения формы Т-3

ВАРИАНТ ПРИКАЗА
Внести в штатное расписание № 462-л от 29 октября 2008 года следующие изменения с 01 января 2009 года:
1. Исключить:
1.1 Организационный отдел:
- должность юрисконсульт в количестве 1 штатной единицы с окладом 8 654 рублей;
- должность начальник штаба ГО и ЧС в количестве 1 штатной единицы с окладом 7 981 рублей;
- должность инженер по охране труда в количестве 1 штатной единицы с окладом 10 729,58 рублей;
- должность делопроизводитель в количестве 1 штатной единицы с окладом 6 527,57 рублей;
1.2 Административно-управленческое подразделение
- должность экономист в количестве 1 штатной единицы с окладом 10 979,10 рублей;
2. Ввести:
2.1 Административно-управленческое подразделение
- должность старший экономист в количестве 1 штатной единицы с окладом 13 226,73 рублей;
- должность юрисконсульт в количестве 1 штатной единицы с окладом 8 654 рублей;
- должность начальник штаба ГО и ЧС в количестве 1 штатной единицы с окладом 7 981 рублей;
- должность инженер по охране труда в количестве 1 штатной единицы с окладом 10 729,58 рублей;
- должность делопроизводитель в количестве 1 штатной единицы с окладом 6 527,57 рублей.
Основание: план совершенствования организационной структуры ООО «Парус».
Директор подпись Н.К.Трубников
С приказом ознакомлен:

В приказе о внесении изменений в штатное расписание можете прописать:

либо В подразделнии таком-то увеличить количество штатных единиц по должности "Штамповщик" с 3-х до 7-ми.
либо Включить в подразделение такое-то должность "Штамповщик" в количестве 7-ми штатных единиц с должностным окладом (месячной тарифной ставкой) в размере ххххх,хх рублей.

Следующим пунктом:

Утвердить и ввести в действие с такого-то числа новое штатное расписание в количестве стольких-то штатных единиц (считаете сколько всего получилось с добавленными) и месячным фондом оплаты труда в размере хххххх,хх рублей (считаете, сколько всего получилось по деньгам в гр.9).

Осуществление контроля над исполнением настоящего приказа поручить главному бухгалтеру Ивановой И.И.

Добрый день! С нового года в штатное расписание хотят внести должность "Оператор очистных сооружений" в гальванический цех. В ЕТКС нашла следующие разделы: "Газовое хозяйство городов, поселков и населеных пунктов"; "Водопроводно-канализационное хозяйство"; "Зеленое хозяйство"; "Фотоработы"; (утв. Постановлением Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 18.09.1984 N 272/17-70):
§ 36. Оператор очистных сооружений 1-й разряд
§ 37. Оператор очистных сооружений 2-й разряд
§ 38. Оператор очистных сооружений 3-й разряд
Подскажите пожалуйста, если ни один раздел нам не подходит, а человек работающий на очистных сооружениях нам нужен, можем ли мы ввести в штатное расписание эту единицу? Вообще, все работники гальванического цеха у нас проходят по Списку №2 Раздел XIV Металлообработка. По вредности он тоже проходить получается не будет, т.к. по Списку №2 предусмотрен только Оператор очистных сооружений, занятый в кожевенном производстве (код позиции 2210800а-15784), а у нас металлообработка. Подскажите как нам быть? Заранее благодарю, Катя.

Смотрела по системе Гарант. Оператор очистных сооружений есть только в выпуске 69 в вышеперечисленных разделах, которые нам не подходят. У нас металлообработка.Да мы не против чтобы работник проходил по вредности, только как оформить его, если ни по ЕТКС, ни по Списку №2 он не подходит? А именно оператор очистных сооружений нам нужен. Может быть есть схожая профессия, которая есть и в справочнике ЕТКС и проходит по списку №2 или №1 даже?

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста ответ вот на такой вопрос: у нас на предприятии изменилось штатное расписание и некоторые должности разделили, например была 1 должность "Заведующий лабораторией, начальник убойного цеха", теперь их стало 2 "Заведующий лабораторией" и "Начальник убойного цеха" на этих должностях работает 1 человек, вопрос в чем: как теперь оформить сотрудника на 2 должности с сохранением заработной платы? Думала о переводе сотрудника на "Заведующий лабораторией" и оформление совмещения на "Начальника убойного цеха" (дополнительным соглашением с дополнительной оплатой), но тогда заработная плата станет больше...