Совмещение
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
30.10.2013 11:17:13
По сути эта работа суточная, т.е. если оператора одна ставка он живёт в котельной. Не остаётся же котельная без присмотра? Мне кажется 1 ставки мало только из этих соображений. Если не брать в расчёт написанное мной выше, то почему бы и нет. | |||
30.10.2013 16:11:18 Как раз только из этих соображений я и озадачена, но ведь в доплату то мы укладываемся! Как же быть? | |
30.10.2013 17:11:01 Гость, это лично моё мнение, введите 3 ставки операторов, Вас же никто не заставляет их заполнять. Офомите сторожам совмещение, если они подходят по квалификационным требованиям. Очень желательно посмотреть нормативку по газовым котельным, т.к. могут быть ограничения. | |
08.11.2013 15:44:56 Здравствуйте! Подскажите как правильно оформить совмещение? Доп.соглашение нужно или нет? Должностные обязанности в должностную инструкцию добавляем или нет? И как правильно написать приказ о совмещении и доплате за совмещение(образец)? Спасибо! | |
11.11.2013 14:08:09
| |||
11.11.2013 14:59:43
На форуме масса тем по этому поводу. | |||||
06.12.2013 09:00:51 Как отменить совмещение если работник совмещал должность по вакантной должности? по закону предупредить за 3 дня не выходит, я так полагаю просто в тот день когда принимаем нового основного работника необходимо снять совмещение (например сегодня уже основной приступил к работе, издаем приказ сегодняшней датой 06.12.2013 снять совмещение 05.12.2013 )?? "Век живи - век учись!" | |
06.12.2013 09:10:41
Изменено: Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||
06.12.2013 09:20:05
------------------------------------------------------- Безнаказанность рождает вседозволенность | |||
06.12.2013 10:18:17
Изменено: "Век живи - век учись!" | |||
06.12.2013 10:54:11
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||
06.12.2013 11:14:35
вот так прописала: "выполнять путем совмещения должностей дополнительную работу по вакантной должности заведующего производством" теперь раз время все равно прошло, работник адекватный - сделаю уведомление от 03.10.2013 об отмене совмещения в связи с приемом основного работника, только вот приказ издавать или обойтись уведомлением? и с какого числа отменить совмещение? с 07.10.2013? Изменено: "Век живи - век учись!" | |||
06.12.2013 11:22:38
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||
06.12.2013 12:48:12 Снеженка, спасибо "Век живи - век учись!" | |
06.02.2014 13:53:29 Здравствуйте, помогите, пожалуйста оформить совмещение. Токарю хотят сделать доплату в размере 60% от фрезеровщика, соответственно всё это в порядке совмещения. Получается совмещение в объеме 0,6 ставки? Можно ли 0,6? и если есть у кого возможность поделитесь образцом приказа. Спасибо. | |
06.02.2014 14:04:05
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||||
06.02.2014 14:07:38
Сначала дополнительное соглашение к трудовому договору . потом приказ. 1. Товарю Иванову с такого-то числа поручить выполнение дополнительной работы по должности фрезеровщика в течение установленной продолжительности рабочего дня наряду с работой, определенной трудовым договором, в порядке совмещения профессий (должностей) в объеме и на условиях, определенных дополнительным соглашением к трудовому договору. 2. За дополнительную работу по исполнению обязанностей фрезеровщика Токарю Иванову установить ежемесячную доплату в размере 60 % от должностного оклада по совмещаемой должности. 3. Осуществление контроля над испонением настоящего приказа поручить главному бухгалтеру Петровой И.И. Основание: Дополнительное соглашение от такого числа к трудовому договору №-- от такого-то числа. ------------------------------------------------------- Безнаказанность рождает вседозволенность | |||
12.09.2018 16:00:17 Добрый день, коллеги! Вопрос такой, уборщиц катастрофически в школе не хватает, они у нас имеют совмещение по 0,75 ставки + совместительство 0,5 ставки, есть занимают 1 ставка основная +1 совмещение + совместительство 0,5 ставки, это же не нарушение, ведь они добровольно согласились и дали свое согласие на работу? Совмещение и расширенная зона обслуживание это ведь одно и тоже? Помогите разобраться. Изменено: | ||||
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>
В работе Вам помогут:
| |||||
Ресурсы ИКС |
Журнал "Кадровик-практик" | Книги по кадровому делопроизводству | Журналы регистрации и книги учета |
Бесплатные ресурсы
Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА
Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства
Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству
Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их
Фотообои с производственным календарем на 2024 год
Опросы по сложным вопросам кадровой практики