Тема форума: Какие приказы относятся к приказам по основной деятельности, а какие – к приказам по личному составу? | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 334245

Какие приказы относятся к приказам по основной деятельности, а какие – к приказам по личному составу? , Публикация №334245

Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

  RSS
Какие приказы относятся к приказам по основной деятельности, а какие – к приказам по личному составу?
 
Какие приказы относятся к приказам по основной деятельности, а какие – к приказам по личному составу?
Ответы
 
Подскажите пожалуйста! Кто-нибудь использует в сводных приказах по личному составу заголовок "По личному составу" или это ошибка?
 
Подскажите, обнаружил такую ошибку: три приказа о совмещении проходят по основной деятельности. Переложил в папку с л/с 75 лет, как быть с нумерацией, номер с дробью не присвоить, даты не подходят. :cry:
 
Floyd,у меня такая же проблема.Нумерацию изменить не могу. :(
Некоторые вопросы остаются открытыми только потому, что мы боимся ответа. (Эрнст Хайне)
 
Цитата
Froyd пишет:
три приказа о совмещении проходят по основной деятельности. Переложил в папку с л/с 75 лет, как быть с нумерацией, номер с дробью не присвоить, даты не подходят

оставте № как есть, а в листе-заверителе укажите особенности формирования дела
 
прийдется нам ждать до конца года
Вовсе не обязательно, чтобы все люди были велики в своих действиях. Величайшим воплощением силы часто является простое терпение.
 
Цитата
ОксанаХ пишет:



Цитата


Froyd пишет:
три приказа о совмещении проходят по основной деятельности. Переложил в папку с л/с 75 лет, как быть с нумерацией, номер с дробью не присвоить, даты не подходят

оставте № как есть, а в листе-заверителе укажите особенности формирования дела
Выложите, пожалуйста, образец этого листа-заверителя
 
Цитата
Froyd пишет:
Выложите, пожалуйста, образец этого листа-заверителя

выложила

http://www.kadrovik-praktik.ru/communication/forum/forum4/topic2859/
 
Цитата
ОксанаХ пишет:



Цитата


Froyd пишет:
Выложите, пожалуйста, образец этого листа-заверителя

выложила

http://www.kadrovik-praktik.ru/communication/forum/forum4/topic2859/

Спасибо!
 
полеэээзнаааа!!!!
 
скажите, а к каким приказам относится приказ о назначении ответственным за производство работ на объекте(строительство)
 
Это по основной деятельности.
Когда женьщине обламывают крылья ей приходиться летать на метле ;)
 
А о возложении обязанностей кассира (на менеджера)???
 
Цитата
Ирина пишет:
А о возложении обязанностей кассира (на менеджера)???
ОД
 
Товарищи, у меня есть хорошая книжка "Кадровое дело для новичков", авторы А. Р. Бахарев и О. А. Ковалевская, 2008 года выпуска. Так вот в ней приказы разделяют на 3 группы:
-приказы по основной деятельности - 3 года;
-приказы по личному составу (приём, перевод, увольнение, отпуска без сохранения з/п)- 75 лет;
-приказы по кадрам (отпуска, командировки, взыскания, поощрение)- 3 года.

Как вы на это смотрите :?: (чуть выше писали, приказы по личному составу и по кадрам - это одно и то же!) :!:
Изменено: Ирина - 28.08.2009 14:31:43
 
Цитата
Ирина пишет:
-приказы по основной деятельности - 3 года;
Цитата
Ирина пишет:
-приказы по кадрам (отпуска, командировки, взыскания, поощрение)- 3 года.
видимо книжка не очень хорошая
 
Кому тогда верить?
 
И к какому относится приказ об изменении оклада?
 
Нужна срочно ДИ на начальника отдела контроллинга
 
Подскажите ПОЖАЛУЙСТА приказ об изменении тарифов к каким приказам относится?
 
Цитата
сын1611 пишет:
контроллинга
- это что такое?
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

Пример HTML-страницы






Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики