В той ссылке, что я выше привела, речь идет о приказе. Но ПВТР утверждаются не обязательно приказом - ставится гриф "Утверждаю" и подпись директора. Приказ об утверждении ПВТР не обязателен (это уже неоднократно обсуждали на форуме: в ТК написано ПВТР утверждаются работодателем (если бы было написано приказом работодателя - то был бы приказ обязателен). Исходя из этого, я не вижу необходимости издания этого приказа. На мой взгляд, проблематично то, что у вас в ТД оговорен режим рабочего времени - конечно нужно теперь делать ДС. Если бы было написано, что режим рабочего времени согласно ПВТР, то (опять же - это только я так думаю, не утверждаю) можно было бы допки и не составлять, ограничиться ознакомлением с ПВТР.
Цитата |
---|
Туфелька пишет: Может подскажете мне как сформулировать приказ (в связи с чем мы так переходим) |
В приказе 1 . Приказываю уитвердить ПВТР (или изменения - это уж как вы решите). 2. Ознакомить всех работников под роспись. 3. ПВТР от....(дата) ...считать утратившими силу с ...дата... 4. ПВТР разместить....(где у вас в организации видное место , где они должны находиться). А вот уж причина , по которой вы их меняете - она Вам должна быть известна.