Сдвиг рабочего периода , Публикация №742744

У меня получилось по другому.
http://www.kadrovik-praktik.ru/communication/forum/messages/forum7/topic14722/message118878/#message118878

Надежда, а как у Вас получился такой период?

Принят 24.09.2007
1)Отпуск должен быть предоставлен за период 24.09.07-23.09.08(28 дней ежегодного отпуска)
Он берет отпуск за свой счет с 02.10.07-05.10.07 (5 дней)
следовательно период не сдвигается,т.к. за период можно брать 14 дней отпуска,которые не сдвигают период.
2)далее берет отпуск без сохр. з.пл. 19.02.08-03.03.08 (14 дней)
Сдвигаемпериод на 4 дней (14+4)-14=4 дней
и получаем период 28.09.07-27.09.08-это период за который работник может взять 28 дней отпуска.
3)04.03.08-07.03.08-отпуск безсохр. з.платы
Теперь период сдвинулся на 4 дня
02.10.07-01.10.08-28 дней
4)Очередной отпуск был взят с 10.07.08-20.07.08 (11 дней)
он предоставлен за период 24.09.07-26.02.08 (с учетом отпусковза свой счет)
т.е. 27.02.08-01.10.08 - за этот период у работника осталось17 дней оплачиваемого отпуска
5) отпуск за свой счет 25.08.08-31.12.08 (5мес. 7 дней)
теперь период сдвинулся и получился 25.08.08-07.05.09 (17 дней отпуска)
6)потом сдвинулся 25.08.08-28.06.09
7)25.08.08-30.06.09
8)25.08.08-31.07.09
9)25.08.08-31.10.09
10)25.08.08-28.02.09
11)25.08.08-21.03.09
12)25.08.08-26.03.09
13)25.08.08-03.11.08-это период за который работник взял 11 дней оплачиваемого отпуска
и получается что с 04.11.08-26.03.09 за этот периоду работника осталось 6 дней оплачиваемого отпуска
Не успеваю дописать,завтра допишу,прошу прощения не заметила,что работник в 2011 году работал,завтра досчитаю

Напишите периоды оплачиваемых отпусков ,пожалуйста

Вот здесь уже неправильно: за рабочий период с 24.09.07 по 23.09.08 мы уже имеем 52 к.дн. отпуска без сохранения з/п (4 к.д. + 14 к.д. + 4 к.д. + 30 к.дн.). Период сдвигается на 38 дней (т.е. до 31.10.10). Ну а дальше идут сплошные отпуска без сохранения з/п.
Я посчитала - получилось, что полный рабочий период закончится только 21.03.10.
Ну вот как-то так.

Валерия Юрьевна пишет:
5)отпуск за свой счет с 25.08.08-31.12.08 (5 месяцев 7 дней)
период сдвинулся на 5 месяцев 7 дней и получили 02.10.07-08.02.09 (за этот период положено 17 дней отпуска работнику)

Не совсем понятно почему 02.10.07-08.02.09? Мне кажется 02.10.07-07.03.09

Я уже запуталась совсем. Для меня, наверно, совсем неподъемная задачка.

lencom, во-первых, мне непонятно: у Вас сотрудник первые два раза ходил в отпуска по 11 дней, а одна часть обязательно должна быть 14 дней.
По поводу расчетов: я считала как-то по-другому, больше как Стеша.
Итак, сотрудник принят 24.09.07, т.е. период должен быть
24.09.07-23.09.08
Но сотрудник брал в этот период (то бишь в его рабочий год) без содержания:
4 + 14 + 4 - 14 = 8 дней.
Сдвигаем период на 8 дней с 24.09.07-01.10.08 - это первый период, за который отпуск был взят 11 дней, то бишь осталось 17 дней отпуска.
Далее идет интересный момент - отпуск без сохранения з/п с 25.08.08 по 31.12.2008г. По идее этот период попадает в первый рабочий год, но так как часть отпуска была предоставлена, удлиним второй рабочий год за счет этого.
Итак, второй рабочий период по идее должен был быть - с 02.10.08-01.10.09.
Но здесь целая куча отпусков: 129 + 49 + 61 + 31 + 92 + отпуск 01.09.09-31.12.09 - часть попадает во второй рабочий период - а именно 31 день - 14 = 379 дней. Значит сдвигаем период на 379 дней.
Это получается второй рабочий год - 02.10.08-14.10.10 - За этот период 28 дней отпуска.
Считаем далее. Третий рабочий год по идее должен был быть - 15.10.10-14.10.11. Но опять отпуска без содержания: оставшаяся часть отпуска с 01.09.09 по 31.12.09 - остался 91 день + 49 + 5 - 14 = 131 день.
На этот период сдвигаем третий рабочий год, т.е. получается - 15.10.10-22.02.12.
Вот теперь считаем отпуска - за период 24.09.07-01.10.08 - 28 к.д. Сотрудник брал 11 дней + 11 дней = 22 дня, осталось 6 дней. Затем сотрудник берет 14 дней отпуска - 6 дней за первый период, 8 дней - за период 02.10.08-14.10.10. То бишь за период 02.10.08-14.10.10 - осталось 20 дней. Сотрудник собирается брать 11 дней (это будет за период 02.10.08-14.10.10) - опять неправильно, так как останется только 9 дней, а одна из частей должна быть не менее 14 дней. Вот у меня получилось так.
X

Походу я замудрила((
но я тоже непоняла предоставления отпусков по 11 дней (во-первых это усложняет расчеты,а во -вторых и правда ,что 14 дней обязательно должны быть непрерывны,а остальные 14 можно дробить по соглашению сначальством