Тема форума: Как правильно рассчитать стаж? | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 543576
Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

  RSS
Как правильно рассчитать стаж?
 
Подскажите , пожалуйста, входит ли учеба в Вузе на дневном отделении в трудовой стаж?
И,если можно, какими нромативными документами нужно руководствоваться при подсчете общего стажа, страхового стажа и непрерывного стажа.
Заранее спасибо.
Ответы
 
Снеженка, буду благодарна, если сбросите программу на эл. адрес
Изменено: Кокош - 03.02.2017 07:39:43
 
Кокош, какую программу???? По подсчету стажа?
 
Да, по расчету страхового стажа, если я правильно поняла переписку и просьбы выше.
 
Снеженка, я тоже очень хочу завладеть супер-программкой tomashevich@sibngm.ru


Желаю вам предновогоднего настроения!!!!
 
Здравствуйте. Подскажите, повлияет ли на северный стаж (стаж, дающий право на назначение досрочной пенсии по старости) отпуска за свой счет? Т.е. войдут ли они в стаж? Спасибо.
 
Цитата
irakrem пишет:
повлияет ли на северный стаж (стаж, дающий право на назначение досрочной пенсии по старости) отпуска за свой счет? Т.е. войдут ли они в стаж
нет
 
Цитата
Татьяна написал:
Есть вопрос по поводу программы подсчета стажа,
а именно про галочки, которые стоят рядом с вводимыми периодами. Эти самые галочки отнимают один день, но никак не пойму зачем?
И как вообще правильно тогда расчитывать: с включенными или выключенными галочками????!!!!
тоже интересует этот вопрос. Кто-нибудь разобрался?
 
Правила подсчета стажа утверждены Постановлением Правлением ПФР от 11 января 2017 г. N 2п ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФОРМ ДОКУМЕНТОВ, ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ДЛЯ РЕГИСТРАЦИИ ГРАЖДАН В СИСТЕМЕ ОБЯЗАТЕЛЬНОГО ПЕНСИОННОГО СТРАХОВАНИЯ, И ИНСТРУКЦИИ ПО ИХ ЗАПОЛНЕНИЮ


Цитата
Подсчет продолжительности общего трудового стажа осуществляется путем суммирования отдельно дат конца и дат начала указанных периодов. Разница этих сумм составляет продолжительность общего трудового стажа.
Поскольку днем увольнения считается последний день работы, необходимо к продолжительности общего трудового стажа по каждому случаю увольнения добавить один день.
Один день по случаю увольнения добавляется только к периодам, относящимся к трудовой деятельности застрахованного лица, к иным периодам это правило не применяется.
1) 12.07.1998 + 14.07.1996 + 31.12.1989 + 21.05.1987 + 09.06.1969 + 23.05.1967 = 110.42.11906
2) 15.07.1996 + 04.09.1991 + 01.01.1989 + 15.09.1970 + 27.05.1967 + 15.03.1966 = 77.34.11879
3) 110.42.11909 - 77.34.11879 = 27.08.33 или
27 лет 9 месяцев 03 дня + 4 дня = 27 лет 9 месяцев 07 дней
Окончательный результат 27 лет 9 месяца 7 дней указывается в реквизите "Общий трудовой стаж".
Я разработала табличку экселевскую, вложив в формулы вышеприведенное разъяснение. Теперь у меня по каждому работнику заполняется отдельный файлик и хранится в электронном виде, очень удобно.
 
Цитата
Снеженка написал:
Цитата

27 лет 9 месяцев 03 дня + 4 дня = 27 лет 9 месяцев 07 дней
Снеженка, Можно уточнить? 4 дня откуда?
 
Цитата
Наталья Ван написал:
Можно уточнить? 4 дня откуда?
Наталья Ван, :handshake: Я тоже на это обратила внимание: либо у них в примере каких-то два периода "иных", как они пишут
Цитата
Снеженка написал:
Один день по случаю увольнения добавляется только к периодам, относящимся к трудовой деятельности застрахованного лица, к иным периодам это правило не применяется.
Либо ошиблись (но это Постановление!!! ). Хотя я не согласна, что к иным периодам не прибавляется день - ведь точно так же указываем "по" какое число, то есть день окончания тоже входит.
Короче говоря, по моей табличке получается 27 лет 9 месяцев 9 дней)))

Приемувольнениестаж
деньмесяцгодденьмесяцгод Нужно добавлять 1 день к каждому периоду
дни
15719961271998116
491991147199677на дату приема 27 лет 9 мес 9 дней
1119893112198939
15919702151987месяц
275196796196942
1531966235196734
8
год
11906
11879
27
7734118791104211906
Изменено: Снеженка - 09.04.2019 14:07:45
 
Всем продуктивного трудового дня.
Острый вопрос!
Поступил на военную службу по контракту. Ранее служил в Росприроднадзоре (ФГГС).
Обязаны ли включить период этой службы в % надбавку к денежному довольствию для службы по контракту.
 
Цитата
Yas написал:
Всем продуктивного трудового дня.
Острый вопрос!
Поступил на военную службу по контракту. Ранее служил в Росприроднадзоре (ФГГС).
Обязаны ли включить период этой службы в % надбавку к денежному довольствию для службы по контракту.
Как выяснил, в ПП от 21.12.2011 N 1074 указано, что военнослужащим в выслугу лет для назначения надбавки засчитывается в календарном исчислении иные периоды работы, засчитываемые на основании законодательства Российской Федерации (пп. Т п. 2)
 
Цитата
Yas написал:
Обязаны ли включить период этой службы в % надбавку к денежному довольствию для службы по контракту.
Yas,здесб гражданские кадровики, ваших НПА не знающие. Найдите сайт вашего министерства. :handshake:
 
Помогите, пожалуйста, с расчетом стажа для больничного :oops: Прочитала эту тему, но, честно говоря, вообще ничего не поняла

Работник работал:
по трудовой
16.06.1987-20.04.1992
26.10.1992-01.04.1993
02.04.1993-15.12.1997
Потом был ИП
13.12.2006-24.12.2013
по трудовой 02.12.2013-по настоящее время.
Я никогда не возражаю людям. Всё равно будет так, как я молчу...
 
Цитата
Лидия М. написал:
честно говоря, вообще ничего не поняла
Что именно не поняла? Суммируешь все периоды и все.
 
Цитата
Снеженка написал:
Суммируешь все периоды и все.
а ИП :?: разве тоже нужно суммировать?
 
Цитата
ksenia*** написал:
а ИП разве тоже нужно суммировать?
В трудовую книжку вносится запись о работе У ИП, а не то, что он сам ИП. Так период работы У ИП конечно же входит в стаж (это работа по ТД).
Периоды работы ИП непосредственно засчитываются, если были отчисления - это подтверждается отдельным докуме5нтом
Цитата
2. В страховой стаж включаются:
а) периоды работы по трудовому договору;
б) периоды государственной гражданской или муниципальной службы;
в) периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе:
периоды деятельности индивидуального предпринимателя, индивидуальной трудовой деятельности, трудовой деятельности на условиях индивидуальной или групповой аренды, периоды деятельности физических лиц, не признаваемых индивидуальными предпринимателями (занимающихся частной практикой нотариусов, частных детективов, частных охранников, иных лиц, занимающихся в установленном законодательством Российской Федерации порядке частной практикой), члена крестьянского (фермерского) хозяйства, родовой, семейной общины малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока Российской Федерации до 1 января 2001 года и после 1 января 2003 года, за которые уплачены платежи на социальное страхование;
 
Уважаемая Снеженка! Можно мне тоже заполучить программу для расчета стажа? nopspersonal@mail.ru
 
мона
 
Цитата
ksenia*** написал:
Цитата
Снеженка написал:
Суммируешь все периоды и все.
а ИП разве тоже нужно суммировать?

Цитата
2. В страховой стаж включаются:

...
периоды деятельности индивидуального предпринимателя, индивидуальной трудовой деятельности, трудовой деятельности на условиях индивидуальной или групповой аренды, периоды деятельности физических лиц, не признаваемых индивидуальными предпринимателями (занимающихся частной практикой нотариусов, частных детективов, частных охранников, иных лиц, занимающихся в установленном законодательством Российской Федерации порядке частной практикой), члена крестьянского (фермерского) хозяйства, родовой, семейной общины малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока Российской Федерации до 1 января 2001 года и после 1 января 2003 года, за которые уплачены платежи на социальное страхование;
Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утв. приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 9 сентября 2020 г. N 585н

А что до расчета стажа, то там существует примерно 100500 его вариантов, выбрать между которыми один не может даже ФСС. Так что как бы ни считали, Ваша вероятность ошибиться (в представлении ФСС) будет весьма велика.;)
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

Пример HTML-страницы






Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики