Студент-очник , Публикация №60704

Общество с ограниченной ответственностью «» (ООО «), именуемое в дальнейшем Работодатель в лице Директора Александра Петровича, действующего на основании Устава, с одной стороны и Валерий Николаевич, именуемый в дальнейшем Работник, с другой стороны, а вместе именуемые Стороны, заключили настоящее соглашение о нижеследующем:

1. По настоящему соглашению Работодатель берет на себя расходы по оплате профессиональной переподготовки Работника с присвоением дополнительной квалификации по специальности «Специалист в области охраны труда» (512 часов), а Работник обязуется отработать у Работодателя после обучения не менее 5 (пяти) лет.

2. Обучение производится в Автономной некоммерческой организации дополнительного профессионального образования «»).

3. Срок обучения – определяется дополнительно, согласно датам, утвержденным образовательным учреждением, в период с 17.10.2017 года по 31.12.2018 года.

4. Форма обучения: дистанционно.

5. Стоимость обучения в образовательном учреждении – 15000,00 (пятнадцать тысяч рублей 00 копеек).

6. Работодатель обязуется своевременно оплачивать стоимость обучения в соответствии с условиями договора, заключенного с образовательной организацией.

7. Работник обязуется:

7.1. Выполнять учебный план, соблюдать учебную дисциплину.

7.2. Представлять по требованию Работодателя документы об успеваемости.

8. В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, установленного п. 1 настоящего соглашения, Работник обязуется возместить затраты, понесенные Работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.

9. В случае отчисления Работника по инициативе образовательной организации за академическую неуспеваемость, нарушение учебной дисциплины, правил внутреннего распорядка образовательной организации или по личной инициативе, Работник обязуется полностью возместить Работодателю израсходованные на обучение денежные средства.

10. Затраты, понесенные Работодателем при направлении Работника на обучение, включают все выплаты, которые будут сделаны Работодателем в связи с обучением Работника.

11. Увольнением без уважительных причин в контексте настоящего соглашения признается:

11.1. Увольнение Работника по собственному желанию.

11.2. Увольнение Работника за виновные действия в случаях:

- неоднократного неисполнения Работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание (п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ);

- однократного грубого нарушения Работником трудовых обязанностей (п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ);

- совершения виновных действий Работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя (п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ);

- представления Работником Работодателю подложных документов при заключении трудового договора (п. 11 ч. 1 ст. 81 ТК РФ).

11.3. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли Сторон:

- осуждение Работника к наказанию, исключающему продолжение прежней работы, в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу (п. 4 ст. 83 ТК РФ);

- дисквалификация или иное административное наказание, исключающее возможность исполнения Работником обязанностей по трудовому договору (п. 8 ст. 83 ТК РФ);

- истечение срока действия, приостановление действия на срок более двух месяцев или лишение Работника специального права (лицензии, права на управление транспортным средством, права на ношение оружия, другого специального права) в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, если это влечет за собой невозможность исполнения Работником обязанностей по трудовому договору (п. 9 ст. 83 ТК РФ).

12. Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим соглашением, Стороны руководствуются действующим трудовым законодательством РФ.

13. Настоящее соглашение составлено в двух экземплярах, каждый из которых имеет одинаковую юридическую силу. Все изменения и дополнения к соглашению оформляются в письменной форме.

14. Настоящее соглашение вступает в силу с момента его подписания и действует до полного исполнения обязательств Сторонами.

15. Реквизиты и подписи Сторон:

Работодатель: Общество с ограниченной ответственностью «» (ООО «»).

Юридический адрес: 4

Работник: Валерий Николаевич, 09.05.1965г.р., паспорт гражданина РФ серия 77 выдан 26.05.2010г. Отделением код подразделения , зарегистрирован по адресу: ы, Городской пер. дом 1.

М.П.

Экземпляр соглашения получил: «__» _______2017 года__________ В.Н.