Цитата |
---|
написал: как так получается, все пишут при графике 1/3 норма замечательно выходит. |
Я думаю, что они ставят к оплате не 24 часа, а 22)))) 2 на обед. Но для охранников это однозначно не правильно - они не могут уходить на обед и закрывать избушку на клюшку.
Цитата |
---|
написал: подскажите, что я делаю не так? |
Вы все делаете так, просто у нас нормативка дурацкая. И когда стараешься делать все как надо - не всегда это получается.
Возьмем норму по обязательному перерыву между сменами не менее двух продолжительностей смены - есть такая, помните? Так вот уже не раз писала: пятидневка, 8-часовой рабочий день. Получается, что перерыв должен быть 16 часов. Считаем:
8 (рабочий день) + 1 час (перерыв на обед) + 16 часов (перерыв между сменами) = 25 часов. А в сутках 24
Почему Вас это не смущает? Или Вы теперь тоже спать не будете?
Вчера девочкам в вацапе рассказывала, сейчас еще и Вам расскажу (это чтобы Вы отпустили ситуацию, с которой ничего поделать не сможете)
На той неделе мне ГБ сказала, что передаем одну организацию другому ГБ и кадры будет вести она - сказали ей все передать... Я говорю "мне прям жалко - я пришла ни одной бумажки не было, с 2011 года все восстанавливала" - бухи смеются надо мной... Ну я всю опись составила, акт как положено, она приходит "огоооо, как много!" - а там всего лишь толстый скоросшиватель (там было всегда 4 человека, потом расширились до 12, сейчас 6 осталось), все по годам сформировано как НД, только маленьких объемов, по приказам, короче все как положено. Ну передала...Вечером мне секретарь показывает приказ, который эта ГБ сделала - приказ о приеме бухгалтером.... тупо вывела из 1-С, и по фигу что у нас форма утверждена приказом работодателя, и по фигу что нумерация о приемах с л/с - у нее номер как по ОД, и по фигу что ФИО работника должна прописываться внизу при ознакомлении, и по фигу, что ТД был последний в этом году 08/21, а у нее 01/22 от 25.11, а самое главное - по фигу что этой должности в ШР нет и она новое ШР не утверждает Вот так.... Я ночь не спала, три года моей работы просто одним безграмотным приказом псу под хвост отправлено.И что - кого-то это волнует? Да если не будет проверки - никого. И потом думаете в архив сдадут при ликвидации??? Аха... на даче в печке сгорит все.....