Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет: пошаговая процедура , Тема №52406

ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ ОТПУСКА ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО 3 ЛЕТ: ПРИМЕРНАЯ ПОШАГОВАЯ ПРОЦЕДУРА

1. Работник подает работодателю заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и копию свидетельства о рождении ребенка. Подлинник свидетельства о рождении ребенка работник предъявляет работодателю, но не сдает.

2. Регистрация заявления в установленном у работодателя порядке, например, в журнале регистрации заявлений работников.

• Журнал регистрации заявлений работников. Примерная форма

3. Издание приказа (распоряжения) о предоставлении отпуска работнику.

• Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику. Бланк (на базе формы Т-6)

4. Регистрация приказа (распоряжения) в установленном у работодателя порядке, например, в журнале регистрации приказов (распоряжений).

• Журнал регистрации приказов (по личному составу, по основной деятельности и др.). Примерная форма

5. Ознакомление работника с приказом (распоряжением) под подпись.

6. Время нахождения работника в отпуске отмечается в табеле учета рабочего времени.

7. Занесение сведений о предоставлении отпуска в личную карточку работника, если она ведется.

Примечание.

На время данного отпуска работнику может полагаться пособие по уходу за ребенком. Согласно ч. 1 ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет. Порядок назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком, перечень необходимых документов определен в ст. 13 указанного закона.

Рекомендуем:

• База 140 пошаговых процедур в справочной онлайн базе ИКС (база для подписчиков журнала "Кадровик-практик") >>
• Обсуждение различных пошаговых процедур кадровых операций на форуме по кадрам >>
• Скачать другие материалы по кадрам из базы журнала "Кадровик-практик": образцы и бланки документов, книги, консультации, законодательство, письма Роструда и др. >>

Перепечатка данного материала на другие сайты и в иные СМИ без письменного разрешения нашей редакции не разрешается. Получить разрешение >>