Тема форума: оформление по договору, без записи в ТК | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 854616
Страницы:1
Ответить
оформление по договору, без записи в ТК
 
оформление по договору, без записи в ТК.. какие мои действия?? это обычный трудовой договор??
нужно ли издавать приказ о приеме?? заводить личное дело??
 
Цитата
AnYa пишет:
оформление по договору, без записи в ТК.. какие мои действия?? это обычный трудовой договор??
нужно ли издавать приказ о приеме?? заводить личное дело??


Трудовая книжка должна быть обязательно. Приказ, Трудой договор, личное дело, все должно быть.
вопрос: почему без записи в трудовой??? Трудовая сдана вам?

Если можно, то поточнее что у вас за договор? Если не трудовой, то книжку, ЛД, ТД не надо.
Изменено: Marina72 - 23.03.2010 09:23:51
 
AnYa,
это, как я понимаю, гражданско-правовой договор. Этот человек оказывает услуги вашей организации, но не является сотрудником. Это не ТД, записи в ТК не будет.
 
я, может, не правильно выразилась
я говорю о том оформление трудовых отношений "по договору"
сама я новичок в кадрах, пытаюсь все сама понять и изучить
до этого оформляла всех работников как положено, с записью в ТК, личным делом и проч.
а сегодня нужно оформить "по договру"
как это?? :oops:
 
мадам Грицацуева,
да, так
что мне делать??
где взять форму этого договора??
 
Цитата
AnYa пишет:
что мне делать??
где взять форму этого договора??

Что будет делать работник? услугу, подряд, реализация (комиссионный договор)???
 
Попробуйте перейти по следующей ссылке:
http://www.kadrovik-praktik.ru/MatKadr/ObrDok/

здесь указаны примеры разных договоров.
 
Цитата
AnYa пишет:
оформление по договору, без записи в ТК.. какие мои действия??
прием на работу по совместительству
 
AnYa,
пройдите по ссылке, которую вам Marina72 скинула.
А это не работа по совместительству, как
Inna_Igorevna говорит?
Страницы:1
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл