snurnitsina (Все сообщения пользователя) , Публикация №830066

Там я уже посмотрела, там всего одна строчка. Название у нас большое МБОУ, не влезет.

Всем доброе утро! Прошу помощи по исправлению в трудовой.
При приеме работника на работу я забыла внести название организации. Просто написала № записи, дата принят на должность.... и далее уже была вторая запись о присвоении квалифик. категории. Т.е. уже две записи внесены.
Как мне сейчас это все исправить и написать название организации? След. строчкой написать название организации, а затем, запись недействительна?

Всем доброе утро! Прошу помощи по исправлению в трудовой.
При приеме работника на работу я забыла внести название организации. Просто написала № записи, дата принят на должность.... и далее уже была вторая запись о присвоении квалифик. категории. Т.е. уже две записи внесены.
Как мне сейчас это все исправить и написать название организации? След. строчкой написать название организации, а затем, запись недействительна?

Добрый день! Подскажите.... У меня работник оформлен учителем на 1 ставку. + имеет внутреннее совместительство зама (0,5 ст.). Ежегодно ему платили доплату за совмещение должностей (профессий) как специалист по ОТ и ТБ (0,25 ст.). Сейчас бухгалтерия отказалась принимать приказ на доплату. Говорит оформляйте его по внутреннему совместительству как специалиста по ОТ и ТБ. Тогда у него будет 1 ставка учитель + зам 0,5 ст. + ОТ и ТБ 0,25 ст. Такое может быть?

Добрый день! Подскажите.... У меня работник оформлен учителем на 1 ставку. + имеет внутреннее совместительство зама (0,5 ст.). Ежегодно ему платили доплату за совмещение должностей (профессий) как специалист по ОТ и ТБ (0,25 ст.). Сейчас бухгалтерия отказалась принимать приказ на доплату. Говорит оформляйте его по внутреннему совместительству как специалиста по ОТ и ТБ. Тогда у него будет 1 ставка учитель + зам 0,5 ст. + ОТ и ТБ 0,25 ст. Такое может быть?

СПАСИБО, жить стало легче )))). Я думала, мож не правильно что-то делаю. У кого не спрошу, все вручную пишут. )))

Здравствуйте, скажите, значит можно вести книгу регистрации приказов в эл. виде? Я веду в электронном.
У меня все приказы распечатаны и работники в приказах ставят подпись на ознакомление. В конце года я распечатываю книгу и сшиваю, ставлю печать (пронумеровано/прошнуровано.....).

СПАСИБО!!!

Не могу этого найти, дайте ссылку, если не трудно

Спасибо все пояснили. Получается и человека нового на ее место принять не можем.

АААА, т.е. пока она не даст о себе знать, я ничего больше сделать не смогу? А если она не выйдет вообще????

А согласно ст. 193 ТК РФ увольнение нужно провести не позднее одного месяца со дня обнаружения прогула. Как тогда быть??? Она вообще не хочет на работу приходить. Я ей звоню, она меня посылает.

Добрый день! У меня еще вопрос. Мы составили акт по факту отсутствия. Я написала докладную на имя директора. Отправила работнице уведомление о том, чтобы она указала причину отсутствия в письменной форме. Вопрос: сколько ждать ответа на уведомление (если она вообще не пойдет на почту)? И каким числом издавать приказ об увольнении за прогул, если работница до сих пор не появилась на работе??

спасибо

Добрый день! Помогите, пожалуйста, в такой ситуации. Впервые с этим сталкиваюсь. Работница сторож в школе. Вышла с утра на смену. Неожиданно сработала пожарная сигнализация. И все естественно эвакуировались. Тревога была ложная, на вопрос где сработала пожарка, ничего ответить не смогла. Начала хамить и грубить директору. Директор попросила ее написать объяснительную, та отказалась и покинула рабочее место. Уже сутки ее нет на работе. Сказала делайте, что хотите. Все инструктажи и инструкции прошла, подписи везде ее стоят. Как уволить ее по статье??? и по какой???? С чего нужно вообще начать?

спасибо

хорошо

СПАСИБО

учитель ИЗО

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, нужно ли вносить в трудовую длительный отпуск без сохранения зп? (365 дней).

спасибо, он заранее это обговаривал это с мастером, а сейчас тот не отпускает, в связи с кап. ремонтом на предприятии

Здравствуйте, помогите. У моего мужа отпуск по графику в августе, но мы купили путевки за границу с 26 июля по 10 августа (т.к. у меня отпуск с 01.07. по 11.08). Ему нужно пойти в отпуск на несколько дней раньше. Мастер его не отпускает раньше. Как поступить в таком случае. Путевка у нас на руках.

Спасибо

Да награда, по Указу президента РФ

можно ли вносить в трудовую книжку запись о награждении задним числом, если до этого были внесены более поздние записи о наградах?