Синица (Все сообщения пользователя) , Публикация №884749

А я заказала в интернет-магазине бижутерию в виде кобрачки ))) http://izummagazin.ru/catalog/simvol_goda_zmeya_bizhuteriya/

Semenova_n, по закону она извещает предприятие за 2 неделе о своем выходе. Если она известила - отказать вы ей не имеете права, разве что полюбовно договориться.

Кстати о конкурсах, чем вам не снегурка? ))))))))))

http://www.pro-personal.ru/photo/435/134110/

Вадим А и как вам, нравится?

Подниму тему.

Я тоже выписывала СК, но когда получила пилотный номер Все для кадровика, стала выписывать его, он дешевле и там есть материалы по управлению персоналом. У них на сайте сейчас еще и акция идет, в подарок дарят карточки озона, с помощью которых можно на озоне любую покупку сделать на указанную сумму. Подписалась, жду когда пришлют ее

***shop.mcfr.ru/about/action/31991/

сам журнал ***shop.mcfr.ru/catalog/85/15489/

А я жду когда начнутся скидки всякие, нужно мебель новую домой срочно покупать

Не, надо кролика запечь. Чтобы символ НГ был на столе )))

Наталия а это уже от вас обоих зависит про секс или не просто

Мне вот муж к годовщине совместной жизни подарил платьице стюардрессы, такое эротичное, которое только для спальни наденешь и которое только он и снимет. Остался в восторге, до сих пор вспоминает наш полет....

Мама принимает на работу и увольняет с нее теть и дядь

по поводу з/п - если в Москве будут столько платить, никто работать не будет. Уборщицы у нас столько приезжие гастарбайтеры из стран бывшего СНГ получают. Россияне из регионов получают наравне с москвичами и жителями МО если у них достаточная квалификация и опыт работы. С другой стороны в Москве и обороты прибыли больше в разы, чем в регионах, поэтому если бы з/п была как ваша, владельцы компаний сплошь да рядом были триллионерами. При это жилье в Москве снимать - в среднем 20 000 рублей в мес однушка на окраине Москвы и двушка в ближайшем Подмосковье и то если повезет. Не думаю что где-нибудь в Калуге или Твери съем жилья стоит столько.

Ссылка на само мероприятие http://pro-personal.ru/web-seminar/111556/

да, вот я тоже думаю что дороговато, но с другой стороны моя компания может себе позволить и периодически отправляет сотрудников на семинары и обучающие программы. Со своего кармана я бы не позволила себе туда идти.

С другой стороны там будет столько специалистов что любопытство будет разбирать если пропущу, да и Андрееву воочию увидеть - того стоит, да еще и вопрос задать. В общем я в сомнениях. Конечно не вся программа меня интересует, но про ГИТ и кадровое делопроизводство я бы посетила.. в общем я в сомнениях


Гость2 кстати я перечитала описание 23 тыс это за два дня, не за один как вы решили

Всем привет!
Кто-нибудь что-нибудь слышал про эту конференцию? На суперджобе нашла информацию но не знаю стоит ли туда идти. С одной стороны известные личности выступать будут (Андреева, Герций и др.), с другой стороны есть ли реальна пользя от таких конференций? Или лучше и дешевле на простой семинар сходить с их участием?

Вы можете написать заявление и сейчас и каким-нибудь образом (по почте или лично) доставить его в организацию. В заявлении написать, к примеру, "прошу уволить меня с 15 октября по собственному желанию". Чтобы в заявлении по времени было 2 недели. В деньгах вы немного проиграете, так как больничный оплачивается меньше чем если бы вы эти 2 недели работали.

и это посмотрите - организация охраны труда на предприятии trudohrana.ru

Я имею в виду то что ваша организация не составила с самого начала трудовой договор с ним. Прошляпили.

Вы себе адвоката то наняли? А то с таким подходом и проиграть можно суд

Елена если чир еще надо уточнить - обращайтесь

Вадим А, да ну если оплатит компания - то не страшно, порой подписка на обычные журналы СМИ стоит на год дороже, а это все таки полезная вещь, не выбросишь после прочтения

Кстати, Елена, посоветую как новичку еще присмотреть эти издания:

Персональный консультант по охране труда и диск с шаблонами основных документов. Потому что в первое время работы вам предстоит очень много бумажной работы и что бы не искать по всему интернету - запаситесь ими, очень помогут. Проверено.

Вовсе не обязательно самому оплачивать курсы. Организация обязана вас послать на обучение. Если в компании сотрудников меньше 50 человек - то компания может обойтись ответственным лицом, предварительно прошедшего обучение. Если в компании свыше 50 сотрудников - обязатльна организация службы ОТ или привлечение компании на аутсорсинге.


Добавлю к изложенному Вадимом, почитайте помощь в охране труда

Юлия и как вам сам журнал? Я статьи на сайте читали и заказала бесплатный номер, но пока он еще не пришел

http://www.youtube.com/watch?v=0xOZAXEq8LM

Лиса-начальник провел экзекуцию над курицей-подчиненной (очень актуальный мультик проблемы опозданий на работу) !:

Уговорили...

Brave "смешные рабочие глупости" и "юмор в нашей работе" совершенно разные вещи если вы этого не замечаете, то поясню - одно дело писать как кто-то нажрался на корпоративе и описал цветочек в горшочке при входе в холл, а другое выкладывать смешные изображения, анекдоты и прочие элементы народного интернет-фольклора

Прочтите эту статью http://vdk.pro-personal.ru/magazine/article01-0-2010.php "Как уволить за длительный прогул"