как правильно уволить , Публикация №828482

Вход в личный кабинет

Корзина

Корзина0 позиций
на сумму 0 руб.

Опрос дня

Все опросы сайта

RSS

как правильно уволить, увольнение за прогулы

kleopatra

Новичок

Сообщений: 31Баллов: 16Регистрация: 29.03.2010

27.04.2010 17:22:42

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, работник проработал 3 смены, на него есть приказ о приёме на работу, трудовой договор не забрал, запись в трудовой ещё не сделала. Как его уволить, по какой статье? Найти его нигде не можем, в ознакомлении с приказом об увольнении за прогулы расписаться некому.

Цитировать Имя

Татьяна

Свои люди

Сообщений: 327Баллов: 279Регистрация: 03.07.2009

27.04.2010 17:28:53

Вам надо обязательно по почте направить уведомление ему с просьбой явиться на работу или объяснить свое отсутствие! и ждать............без него просто за прогулы вы его не сможете уволить, к сожалению.

Невозможное возможно!

Цитировать Имя

kleopatra

Новичок

Сообщений: 31Баллов: 16Регистрация: 29.03.2010

27.04.2010 17:33:33

Цитата
Татьяна пишет: Вам надо обязательно по почте направить уведомление ему с просьбой явиться на работу или объяснить свое отсутствие! и ждать............без него просто за прогулы вы его не сможете уволить, к сожалению.

Спасибо за ответ. Но к сожалению писать некуда, по прописке как оказалось не проживает, а где снимает жильё не знаем. В паспортном и в жил конторе ничего не знают. ЧТО ДЕЛАТЬ?

Цитировать Имя

Синица Бывалый Сообщений: 54Баллов: 47Регистрация: 27.04.2010	#4 27.04.2010 18:23:31 Прочтите эту статью http://vdk.pro-personal.ru/magazine/article01-0-2010.php "Как уволить за длительный прогул"
	Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов



	Запомнить меня

Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:

как правильно уволить , Публикация №828482

Последние публикации

Новости