Нина Камнева (Все сообщения пользователя) | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 880335
  • Выбрать дату в календареВыбрать дату в календаре

    Страницы:1
    Будем знакомиться
     
    Привет всем! Меня зовут Нина, из Оренбурга. Работаю инспектором ОК. Кто-нибудь из этих мест еще есть?
    страховой стаж для трудовой пенсии, включение отпуска по уходу за ребенком в страховой стаж
     
    Я чего-то не знаю... Пожалуйста, поясните поподробнее, или может дадите нормативный документ где это поясняется. Спасибо
    Дополнительный отпуск по беременности и родам
     
    По ТК до 3 лет, согласна. Наше деление связано с начислением пособий до 1.5 лет. И только.
    Дополнительный отпуск по беременности и родам
     
    Приказ однозначно. А отпуск по уходу только до 1,5 лет, потом еще одно заявление и второй приказ до 3 лет
    Запись в ТК
     
    У вас по организации должен быть приказ об ответственном за учет и ведение ТК
    Фирма задолжала отпуск с 2004г. что делать?, Фирма задолжала отпуск с 2004г. что делать?
     
    Почему бы и нет. Главное, чтобы и руководитель понял то, что вы должны это сделать, а то ситуации разные бывают ;)
    Фирма задолжала отпуск с 2004г. что делать?, Фирма задолжала отпуск с 2004г. что делать?
     
    Я бы предоставила следующий отпуск и как можно быстрей за прошлый период, может быть они у вас разобьются на 2 отпуска с каким-то интервалом, а уже потом текущий за этот год
    как правильно оформить приказ об отпуске, если сотрудник не брал отпуск в прошлом году, Можно ли одним приказом оформить 28 дней за прошлый год и 2 дня за этот год?
     
    Я тоже добавляю в гр.А новый период. Считаю, что расписывать нужно обязательно. И в ф.Т-2 оба периода естественно
    Кто ведет журнал учета больничных?
     
    Точно, конечно, не скажу, но я веду этот журнал сама, т.к. и табель мне заполнять (проверять), и стаж для расчета тоже кадровику писать. У нас в журнале №п/п, ФИО, серия, № больничного, кем выдан, период. Дополнительно пишу стаж и количество дней больничного, чтобы сразу было видно, и еще если по уходу за ребенком. Передаю в бухгалтерию, они расписываются
    Выход на работу по совместительству, во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет
     
    У нас были такие работники. Оформлялись на 0,5 ставки и все
    Выход на работу по совместительству, во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет
     
    А как насчет ст.60.1 ТК, работа по совместительству возможна
    Оплата командировки
     
    Наверное финансовые возможности Вашей организации ;) ну и ближе к реальным расходам
    Оплата командировки
     
    Сейчас это должно проговариваться в ЛНА
    Увольнение по ст. 79 ТК РФ
     
    Если нет отдельной оговорки о дате начала действия т.д., он вступает в силу на следующий день после подписания, соответственно считайте срок действия. Считаю, что имеете полное право. Только не забудьте его предупредить не менее чем за 3 дня в письменном форме
    дополнительный отпуск Чернобыльцу
     
    Думаю, что можно проконсультироваться с Управлением соцзащиты по поводу предоставления льгот, пользуется ли он ими в Москве
    Нет трудовой книжки
     
    Дубликат выдается по последнему месту работы по заявлению раотника. Если это невозможно он в любом случае должен написать вам заявление о выдаче дубликата с объяснением причин
    Нормы труда в жкх
     
    Cтатьи ТК - это понятно. Естественно у нас изменилась организация труда, технологии, предпосылки есть. А с чего начать? Необходимо ли привлекать специализированную организацию для проведения аттестации рабочих мест или это оформляется как-то иначе?
    Нормы труда в жкх
     
    В организации (ТСЖ) необходимо пересмотреть нормы труда для дворников, уборщиков и слесарей-сантехников. Как правильно это оформить и какими документами руководствоваться?
    Страницы:1