14.04.2009 10:14:08 Сейчас это должно проговариваться в ЛНА | |
14.04.2009 10:19:45 ну минимум и максимум то должен же какой-то быть? | |
14.04.2009 10:23:08 Наверное финансовые возможности Вашей организации  ну и ближе к реальным расходам | |
14.04.2009 10:33:16 Т.Е. мы сами с потолка берем любую сумму и все? А если мы установим очень маленькую, мы таким образом не ущемим права работника? Должно же это каким-то документом регулироваться, как, например, устанавливают МРОТ? | |
14.04.2009 10:34:15 ст. 217 НК РФ При оплате работодателем налогоплательщику расходов на командировки как внутри страны, так и за ее пределы в доход, подлежащий налогообложению, не включаются суточные, выплачиваемые в соответствии с законодательством Российской Федерации, но не более 700 рублей за каждый день нахождения в командировке на территории Российской Федерации и не более 2 500 рублей за каждый день нахождения в заграничной командировке, Причем, этот максимум - для налогообложения. Суммы в пределах не облагаются НДФЛ. Свыше - подлежат обложениф НДФЛ в установленном порядке. Минимум действующим законодательством не определен. см также ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства РФ от 26.12.2005 N 812 (ред. от 28.03.2008, с изм. от 12.08.2008) "О РАЗМЕРЕ И ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ СУТОЧНЫХ В ИНОСТРАННОЙ ВАЛЮТЕ И НАДБАВОК К СУТОЧНЫМ В ИНОСТРАННОЙ ВАЛЮТЕ ПРИ СЛУЖЕБНЫХ КОМАНДИРОВКАХ НА ТЕРРИТОРИИ ИНОСТРАННЫХ ГОСУДАРСТВ РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ ФЕДЕРАЛЬНОГО БЮДЖЕТА" | |
14.04.2009 10:35:40 Вооот, сспасиибо большое, именно то, что надо!!!! | ||||
