Дополнительный отпуск по беременности и родам , Публикация №878346

Дополнительный отпуск по беременности и родам

Новичок

Сообщений: 19Баллов: 10Регистрация: 31.03.2009

15.04.2009 12:21:40

Работник предоставил больничный лист - дополнительный отпуск по беременности и родам, каковы мои действия: сделать приказ на этого работника или сразу отдать для расчета в бухгалтерию

И еще: хотелось бы узнать с какого дня считать отпуск до 1,5 и 3х лет по уходу за ребенком, если есть дополнительный отпуск п беременности и родам

Спасибо!

Цитировать Имя

Нина Камнева Новичок Сообщений: 19Баллов: 10Регистрация: 18.03.2009	#2 15.04.2009 13:14:01 Приказ однозначно. А отпуск по уходу только до 1,5 лет, потом еще одно заявление и второй приказ до 3 лет
	Цитировать Имя

ОксанаХ

V.I.P.

Сообщений: 3556Баллов: 3045Регистрация: 12.10.2008

Пользователь "ИКС-2016"; Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика"

15.04.2009 13:19:17

Цитата
Оксик пишет: сделать приказ на этого работника или сразу отдать для расчета в бухгалтерию

сделать приказ

Цитата
Оксик пишет: И еще: хотелось бы узнать с какого дня считать отпуск до 1,5 и 3х лет по уходу за ребенком

в ТК понятия до 1,5 лет не существует, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех леттак и никак иначе

Цитата
Оксик пишет: с какого дня считать отпуск

если 2-й больничный по 1 число, то отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет будет со 2 числа, а последний день отпуска -это день рождения ребенка, т.е. если ребенок родился 18, то на работу 19

Цитировать Имя

bbig

Заслуженный

Сообщений: 1653Баллов: 1362Регистрация: 13.03.2009

15.04.2009 13:20:58

Цитата
Оксик пишет: И еще: хотелось бы узнать с какого дня считать отпуск до 1,5 и 3х лет по уходу за ребенком, если есть ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ отпуск п беременности и родам Спасибо!

Поясните!

Цитировать Имя

ОксанаХ V.I.P. Сообщений: 3556Баллов: 3045Регистрация: 12.10.2008 Пользователь "ИКС-2016"; Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика"	#5 15.04.2009 13:21:55 bbig, это осложненные роды
	Цитировать Имя

bbig

Заслуженный

Сообщений: 1653Баллов: 1362Регистрация: 13.03.2009

15.04.2009 13:37:34

Цитата
Оксик пишет: И еще: хотелось бы узнать с какого дня считать отпуск до 1,5 и 3х лет по уходу за ребенком, если есть дополнительный отпуск п беременности и родам Спасибо!

До 1.5 лет отпуск начинается по окончании отпуска по беременности и родам, до 3-х - по окончании отпуска до 1.5 лет

Цитировать Имя

Нина Камнева Новичок Сообщений: 19Баллов: 10Регистрация: 18.03.2009	#7 15.04.2009 13:37:40 По ТК до 3 лет, согласна. Наше деление связано с начислением пособий до 1.5 лет. И только.
	Цитировать Имя

ОксанаХ

V.I.P.

Сообщений: 3556Баллов: 3045Регистрация: 12.10.2008

Пользователь "ИКС-2016"; Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика"

15.04.2009 13:42:02

Цитата
Нина Камнева пишет: По ТК до 3 лет, согласна. Наше деление связано с начислением пособий до 1.5 лет. И только.

приказ только до 3-х лет

А вот на пособие это отдельный бухгалтерский приказ и никакого отношения к приказу на предоставление отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, он не имеет

Цитировать Имя

bbig

Заслуженный

Сообщений: 1653Баллов: 1362Регистрация: 13.03.2009

15.04.2009 14:00:59

Цитата
ОксанаХ пишет: приказ только до 3-х лет

В принципе вы правы

Цитата
ОксанаХ пишет: А вот на пособие это отдельный бухгалтерский приказ и никакого отношения к приказу на предоставление отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, он не имеет

А что мешает объединить два факта в одном приказе?:предоставить отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет с выплатой ежемесячного пособия по уходу за ребенком в размере .... и указать даты (с...по...)

Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов



	Запомнить меня

Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:

Дополнительный отпуск по беременности и родам , Публикация №878346

Последние публикации

Новости