Но нам в любом случае нужно решить с ней вопрос. Руководство не будет с ней дальше работать.
Кристина (Все сообщения пользователя)
В отпуске по БиР не выходит на связь
В отпуске по БиР не выходит на связь
Приём на работу водителя
03.10.2024 11:56:00 Добрый день. В компании есть водитель на легковом автомобиле, который перевозит документы, денежные средства, какие-то изделия. Ездит недалеко, в основном по району. Какие особенности найма таких водителей-экспидиторов? Каждый день ему нужно выдавать путевой лист и проходить медосмотр? Какие важные детали нужно знать? И можем ли мы его трудоустроить например на должность кладовщика, но по факту он будет выполнять функции водителя? | |
В отпуске по БиР не выходит на связь
03.10.2024 11:48:06 Добрый день! Сотрудница находится в отпуске по беременности и родам. Отпуск заканчивается 6 октября. На связь она не выходит. Т.е. мы не знаем, будет ли она писать заявление на отпуск по уходу за ребенком. Должна ли она вообще его писать или мы должны предоставить его автоматически? Что нам делать, если она не выйдет на связь и не придёт в понедельник? Мы хотели бы завершить с ней трудовые отношения, т.к. на данную должность у нас есть другой человек, но мы не можем его принять на работу из-за этой сотрудницы, которая устроена и занимает эту должность. | |
Срок трудового договора с директором.
03.10.2024 11:13:06 Здравствуйте. В 2014 заключили трудовой договор с директором на 3 года в соответствии с Уставом. Далее решениями продлевали срок полномочий в Уставе. А вот с трудовым договором ничего не делали. Я почитала, что его надо было расторгнуть и заключить новый. Помогите, подскажите, так ли это? Или достаточно сделать доп. соглашения? | |
помогите посчитать на какую ставку принять сотрудника
Остаток дней отпуска после декрета. годовые периоды
27.03.2023 16:48:25
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Остаток дней отпуска после декрета. годовые периоды
27.03.2023 16:44:24 Всем добрый день. Снова Запнулась с этими днями отпускными. В программе давно уже ничего автоматически не считает, все периоды плывут, приходится считать вручную. Я посчитала, что следующий годовой период будет 01.05.2014 - 14.02.2018 и в этом периоде она уже отгуляла 7 дней, соответственно, остаток 21 день. Также у меня получилось, что за период 15.02.2021 - 14.02.2022 остаток 2 дня неотгуленных И соответственно 15.02.2022 - 14.02.2022 - 28 дней. Но чувствую, что точно что-то неправильно. Неужели могло столько дней накопиться. Кто может, помогите пожалуйста разобраться. У меня еще человек 10 декретниц, уже просто каша в голове.
Изменено: - 27.03.2023 16:48:11 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Остаток отпуска и годовые периоды
24.03.2023 12:59:47
| |||||||
Остаток отпуска и годовые периоды
24.03.2023 10:57:53 Всем доброго дня! Прошу помочь, очень мне сложно даются отпускные периоды, остатки отпусков в случае с декретницами. Вложила файл. Правильно ли я посчитала, что следующий годовой период будет с 09.01.2020 - 13.10.2022 И правильно ли я посчитала, что остаток отпуска у сотрудницы за период 09.01.2019 - 08.01.2020 - 23 дня И за период 09.01.2020 - 13.10.2022 - 28 дней Следующий начнется 14.10.2022-13.10.2023 ???
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Острый вопрос. Срочный трудовой договор.
25.11.2022 16:35:41 Коллеги, всем доброго вечера! Подскажите, как лучше поступить. Очень большой штат сотрудников общепита (Школы, сады). Работают на основании срочного трудового договора на срок действия контракта. Контракт заканчивается 31.12.2022 (суббота), и срок действия ТД такой же. Нам нужно их уволить 30 числом в пятницу. Какие есть выходы? Ведь по закону мы должны уволить их получается аж 9 января. А это оплачиваемый день получится. Лишние траты. Можем ли мы в уведомлении о прекращении срочного трудового договора обозначить, что дата окончания ТД 31.12.2022. В связи с тем, что 31.12.2022 является нерабочим днем, последним рабочим днем считается 30.12.2022 ??? Может есть еще какие-то советы? | |
Уведомление о приеме на работу иностранца
Уведомление о приеме на работу иностранца
Работник отказывается предоставлять трудовую книжку
18.10.2022 16:09:44 Да, к сожалению сами себя завели в тупик. Руководству было доложено, что работник категорически отказывается предоставлять книижку. Также было доложено, что мы не имеем права трудоустраивать без соответствующих документов. На что было написано заявление с "обещанием" ее предоставить... Было сказано устроить ее и поверить на слово. Теперь пытаемся понять что же нам делать дальше. Если она принесет сведения о труд. деятельности - ок.,вопрос будет закрыт. А если нет, то не понятно как действовать | |
Работник отказывается предоставлять трудовую книжку
18.10.2022 15:45:42 Добрый день! Подскажите пожалуйста, как быть. На работу пришла сотрудница на серьёзную должнось. Трудовую книжку предоставить не смогла по множествам отговорок (то потеряла, то в другом городе ее трудовая, то просто не хочет). В общем, руководство сказало принять без трудовой. Она написала заявление о приеме, мол "прошу принять меня без трудовой книжки, обещаю предоставить ее в кратчайшие сроки". Это было в августе. мы направили ей уведомление с просьбой предоставить трудовую книжку или написать заявление о выдаче дубликата. сотрудница написала заявлению на выдачу дубликата, но отказывается предоставлять сведения по форме СТД-ПФР о трудовой деятельности на предыдущих местах работы. Как нам быть? Может ли она считаться сотрудником, впервые трудоустраивающимся и ей будет оформлена электронная трудовая книжка. Впоследствии, вносить в неё записи, датируемые более ранними числами уже будет невозможным.?????? Она настаивает на новой бумажной ТК, но сведения не предоставляет. | |