zxc2018 (Автор тем) , Публикация №808269

Здравствуйте, уволилась у нас сотрудница иностранка 31.12. Уведомление отправили почтой в первый рабочий день после праздников. 11.01. Но тут заметила ошибку в уведомлении не указали адрес организации, ошибка заполнения тоесть. Вопрос как быть ? Может поехать с правильным уведомлением и описью и чеком и объяснить ситуацию и попросить принять правильный бланк задним числом ? Или надеяться что бланк не дойдёт? Москва, сотрудник киргиз.

Здравствуйте наша компания в Москве но наш мы принимаем на работу иностранного гражданина, который будет работать в Подольске на нашем объекте. Вопрос куда мне направить уведомление о заключении с ним тд? Или куда можно его отнести самолично не ужели нужно именно ехать в Подольск? Хотелось бы лично отнести уведомление и получить отметку о приеме! Может можно это сделать где то в Москве ?

Здравствуйте, приняла иностранца уведомление по месту его работы направила почтовым отправлением с опись и уведомлением. Далее сам иностранец несёт свой трудовой договор в это же отделение, и там сотрудник отказывается его принять, требуя от него уведомления, орёт и выгонят итог, человек не может отдать трудовой! Что делать имеют ли право отказать

Добрый вечер, при приеме на работу иг направила уведомление в фмс почтой, через месяца три пришел мне ответ, что уведомления мои не приняты т,к заполнены не правильно, а именно не распечатаны на оборотной стороне и ссылка на порядок предоставления уведомлений! Но вот я там не нашла что уведомления должны быть распечатаны с двух сторон? Вопрос, как мне теперь быть? Ведь документы не приняты, данного сотрудника в базу не внесли? А человек то работает и я спокойно спала, что уведомление направила и все ок! Как мне поступить? И действительно ли надо печатать эти уведомления с двух сторон листа?

Здравствуйте, в нашей организации появилось авто для пользования в служебных целях, какие документы должны быть оформлены? И вообще какие есть тонкости?

Здравствуйте, по тд работает иностранный гражданин, для продления патента (на 2 год), сотрудник пересекает границу, я должна куда то подавать сведения? И когда он получит новый патент я должна уведомить уфмс? И ещё вопрос, не давно так же узнала что мой сотрудник пересекла границу, при этом никому ничего не сказал как быть в этой ситуации. Если это имеет значение мы для них не являемся принимающей стороной !

Помогите, разобраться. В командии у нас одно время работали люди (иностранные сотрудники, по патенту) по гпх договору. и вот вопрос как правильно начислять ндфл 13% или 30 %, нк и тр какой слушать?

Здравствуйте, трудовой договор и иностранным гражданином заключили, прошло время он принес продление регистрации, а там другой арес нужно ли делать доп соглашение к ТД ?

Здравствуйте, у нашей сотрудницы истёк срок действия патанта, она его продлевает его и должна получить через несколько дней, а что мне сейчас с ней сделать? Отстранить от работы ?

Добрый вечер. Всё же куда правильно подавать уведомления о заключении тд договора с Ир
В территориальное отделение фмс по юр. Адресу фирмы или месту фактической работы человека? Это будет два разных адреса. (я сделал так отнесла в наш территориальный отдел фмс и указала адрес работы человека). Надеюсь понятно написала. Сижу переживаю что не правильно сделала

Добрый день! Надо оформить внешнее совместительство, человек трудоустроен в другой организации по основному месту работы и работаем там на 0,5 ставки,
Вопрос, я не могу оформить его на полную ставку к нам?
Я правильно понимаю?ТК РФ Статья 284 гласит "Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников."

Здравствуйте, в нашей маленькой компании появился новый огромный заказ, в связи с этим нужно увеличить количество людей аж до 200(сейчас их 40), заказ временный всего на пару недель скажите как правильно мне этих людей оформить ? И какие договора лучше и удобнее заключить? Тд или может договор гпх? И ещё момент среди рабочих будут и не совершенно летние от 16 лет. Спасибо жду советов

Привет, кто знает как с этими самозанятыми работать ? Есть мы Ооо хотим поработать с самозанятым гражданином как это оформить?

Здравствуйте) ТД с иг (узбек) и киргиз. Подскажите мне какие страховые взносы и по какой ставке нужно отчислять? Спасибо!

Привет! Ген директор возложил на себя обязанности бухгалтера нашего ООО, вопрос, ему нужно платить и ставку бухгалтера?

Еще вопрос)
По договору услуг оформлен человек, он выполнял свою задачу и по договору по актам мы оплачивали его услуги частями, но потом в один день он решил расторгнут с нами договор, мы тоже не против, но как мне это оформить? Составить соглашение о расторжении договора? И как быть с той частью сумму которую мы не выплатили? Он же не исполнил условия договора? Мы же не обязаны ее выплачивать?

Здравствуйте, устраиваю иностранца (киргиз),Регистрация у него в Москве, но работать он должен будут в в московской области в Истре,скажите пожалуйста куда отправлять уведомление? Наша компания зарегистрирована в Москве? Спасибо очень жду помощи!

Здравствуйте. исполнитель выполнил услуги по договору раньше срока, по акту приняли исполнение сделали выплату, но при этом до окончания срока договора еще 15 дней. Как то правильно надо оформить что договр закончен не в указанный срок ?

Не могу найти тему, подскажите мне пожалуйста у нас Генеральный ответственный за ПБ проводит инструктажи всем, А вот интересно самому ген директору кто должен проводить повторный инструктаж ?? Может ли сам себе? За рании периоды вижу вписан сам себе проводил! Это правильно???

Прошу подсказать какие налоги я плачу за временно # Удалено # ИГ с которыми заключила ГПХ договор и сколько? Спасибо!

Здравствуйте, возникает вопрос какой статус застрахованного лица у иг (временно # Удалено # они у меня с миграциокой и регистрацией)

поставить в 1С предприятие 8.3 ?
Я ставлю (Иностранные граждане, временно # Удалено # на территории РФ, кроме высококвалифицированных иностранных специалистов),
но вот начисления взносов на ФОМС у меня почему то не учитывается??? Пишет не является объектом обложения и выделяет красным? Что делать?

Здравствуйте нужно получать компании разрешение на привлечение иностранцев к работе? Когда я ходила с уведомлениями в ФМЦ мне сказали что такой документ получать не нужно, они нас просто зарегистрировали у себя и все! Если надо то где его получить, как и сколько времени займет? Спасибо очень срочно надо узнать

подскажите как расторгнуть договор услуг с физ лицом по его инициативе? без выплат ему и не могу найти образец(

Здравствуйте, нужно продлить полномочия директора он у нас учредитель единственный! Что нужно для этой процедуры?
Протокол- решение о продлении полномочий директора и приказ?
Надо ли его увольнять и принимать заново?

Нужно оформить иностранного работника с видом на жительство какие документы я должна затребовать
1. Паспорт
2. вид на жительство
3. снилс
4. Миграционку
5.ДМС
Так ? Нужно ли просить регистрацию! регистрация в виде на жительство Тула,

Живет и работать будет в Москве?

Очень жду спасибо!