Darya H (Все сообщения пользователя) , Публикация №763417

Добрый день! Вопрос: можно ли перечислять ЗП работника на карту его несовершеннолетней дочери? (по его заявлению).

Доброго времени суток. Скажите, пожалуйста, как правильно оформить приказ о совмещении должностей на время больничного. Ситуация такая: заболел начальник, на время его отсутствия назначили другого, но он тоже заболел. Теперь надо назначить третьего)) как правильно написать в приказе: в связи в временной нетрудоспособностью кого ? - начальника, главного, или его зама, который заболел последним?

Вот еще вопрос: если отпуск попадает на 22 апреля, он будет сдвигаться на один день?

Добрый день! У сотрудника рабочий год начинается 08 мая. За свой рабочий год он взял 16 "админов". Соответственно, период, с которого предоставляется основной оплачиваемый отпуск сдвигается на 2 дня.
Вопрос: 09 мая учитывать? И тогда получится новый период начнется с 11?
Или не учитывать, и тогда с 12?

Снеженка, я думала прописать, что принимается на полставки на условиях гибкого рабочего времени и приложить график работы.

Добрый день! Ситуация: работник принимается на время, на полставки, в связи с увеличением объема производства. У него есть основная работа, там он работает неделя через неделю. В свободное от основной работы время он будет трудиться у нас. Как правильно отразить в договоре, что он на полставки и при этом будет трудиться по неделе через неделю. У нас в компании при этом такого режима нет.

Спасибо! А просто приказ на основании его заявления нельзя сделать?

Добрый день! Подскажите как правильно оформить приказ, какая формулировка должна быть в случае, когда совместитель просит рабочие часы перенести на другой день? Совместитель работает по вторникам 2 часа в неделю. Просит перенести эти два часа с 14.05 на 21.05.

Добрый день!
Ситуация: каждый раз, когда ген. дир. уходит в отпуск я делаю его заму доп. соглашение, где устанавливается доплата за совмещение обязанностей
в размере разницы между окладом и приказ об исполнении обязанностей ген. дира на время отпуска.
Можно ли внести изменения в должностную инструкцию и там все это прописать??? И оформлять только приказ потом, без доп. соглашений.
Как правильно сформулировать этот пункт?

Добрый день! Подскажите, как быть: сотрудник ушел в отпуск, пробыл там неделю и потом лег в больницу, оформил больничный. По идее, отпуск должен быть продлен и догулен. Но! Сотрудник не хочет догуливать отпуск, хочет выйти уже на работу. Как это можно оформить? Отпускные тоже уже соответственно выданы.

Добрый день! Подскажите, пожалуйста! Относятся ли приказы о назначении ответственного на объекте за производство работ к персональным данным?

Добрый день! Можно ли в течение месяца 2 раза брать отпуск? 6-8 мая 2019 г. в счет отпуска, чтобы не выходить и отгулять 12 дней целиком, и потом взять например с 20 несколько дней. Так можно?

Вадим А, а как тогда быть с расчетом стажа для больничного?

Всем огромной спасибо!!!

Серега, Спасибо! а справки с предыдущих мест работы не надо будет собирать? их наверно уже и не соберешь(

Вадим А, и в книге учета ее нет.

Вадим А, основной. не брал.

HRLaw,Да, на больничном

Добрый день!
Подскажите как быть?
У сотрудника, как выяснилось, отсутствует трудовая книжка, принят он в 2015 г. Сам он уже давно пенсионер. А я, как кадровик, недавно в этой организации. Что мне делать?

Вадим А, в примечаниях, я так понимаю?

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как быть: сотрудник устроился в организацию в мае 2018 г., в августе взял часть отпуска (10 дней) по согласованию с директором. Какое кол-во дней ему указать в графике отпусков на 2019 г.: оставшиеся дни за его период (18 дней) и плюс 28 дней за новый (19-20 г.)?

Добрый день!
Подскажите, можно ли так прописать в приказе:
В связи с предоставлением очередного оплачиваемого отпуска начальнику Ивановой И.И. и последующим отпуском по беременности и родам Приказываю:.....

включительно?

добрый день!
Подскажите, пожалуйста!!! Сотрудник идет в отпуск с 25 октября на две недели. В этот период попадает праздничный день 4 ноября (воскресенье). Будет ли отпуск продлен на один день или он так и гуляет 14 дней?

Iren_V,Спасибо! Я так понимаю, мы ее предоставим, если попросят. Справка в произвольной форме? И все же в проверочных листах про ЛНА инфо нет, насколько я поняла?