Ищу работу , Публикация №359022

кагтавите, батенька?

nabobu, согласилась??? Сколько слышала про мед.учр-я, там полный абзац в кадрах.....

месть за "кому чего не хватает"?

Ev_Genia, так а у тебя что - мало проблем чтоль???? Я не имею в виду что бардак, а то, что приходится не по закону работать, а непонятно как.

А если пойдешь работать, пенсию получать разве не будешь???

Понял Вас, ночью уходим лесом. полем, огородом и шифруемся в деревне глухой, разводим подсобное хозяйство, телевизор не смотрим(экономить будем) и живём долго и счастливо? Токо предложение, куда нибудь где потеплее, не люблю я когда холодно. Где по закону то? Я первый хоооооочччуууууууууууууууу!

Потому и написала:"Вот именно!" Подруга работает в поликлинике регистратором. Очень часто звонит и консультируется по кадровым вопросам со мной. Элементарные вещи спрашивает, потом начинает добиваться своего. Да и нюансов у медиков много... А пенсия уже моя заработанная, Снеженка, никуда не денется:D!

) пока в нашей стране не ужесточат контроль по выполнению норм трудового законодательства, у нас всегда будет бардак. Почему то в Англии, любой работодатель, знает, что есть закон об охране труда и там работодатель должен резервировать определенную часть прибыли на финансирование мероприятий связанных с охраной труда...У нас куча ИП, ЧП...их сотрудники ломают руки, ноги на работе, травятся хим. реагентами , а их работодатель зачастую вообще никакого представления не имеет, о том , что такое ОТ. У нас любой человек за 5000 руб. с помощью аудиторской канторы или другой ,может открыть ИП, ЧП, имея просто поспорт.. зарегистрироваться в ПФ ,напринимать сотрудников на работу...и смотреть как они ноги ломают, вообще никакого представления не имея , что есть раздел в законодательстве по охране труда. Надо запретить регистрировать повально эти ИП, ЧП людям не прошедшим обучение и не получшим Протокол проверки знаний по охране труда и технике безопасности. Хочешь быть работодателем - ИДИ НАУЧИСЬ ИМ БЫТЬ, До регистрации своей фирмы , а не ПОСЛЕ.Потому что процентов 20-30 из них идут просто корки покупают по ОТ, а остальная часть знает что такое ИФНС, ФСС, ПФ , а спросите про ГИТ, они спросят ,а что это? Мы же хирурга не ставим резать людей ,если он не научился этого делать...так почему мы доверяем ответсвенность за людей работодателям, которые ничего о ней не знают? ...3 года к ним никто не придет проверить, есть у них протокол проверки знаний или нет на сознательность граждан чепистов надеимся, которые пойдут сами учиться ОТ и ТБ ? Кадровики ценились бы гораздо выше , если бы у нас контроль в области трудового законодательства был другим со стороны Государства, работодателю было бы всеравно, мужчина кадровик или женщина, если он специалист хороший , приоритетом были бы знания и опыт , а не пол специалиста и его возраст. Вадик ) удачи в поисках...

Рассматриваю вариант ведения КДП удаленно.

это точно! пока не штрафанут по самое не хочу - никто не шевелится. меня эта дурь начинает потихоньку выбешивать, т.к не привыкла работать на "отвяжись". ну не умею я жить нарушая закон в таких масштабах.

Ищу подработку в кадрах на 1 или 2 дня.

О, да. Вроде нормально сработались. Тьфу, тьфу, тьфу.