ЗАВТРА ПРОВЕРКА ГИТ... Я В ПАНИКЕ!!!!!!!!!! , Публикация №363306

В каком состоянии КДП?

Внеплановая скорее всего связана с конкретной жалобой сотрудника (бывшего, чаще всего) - тогда обратите внимание на документы, касающиеся (прямо или косвенно) этого сотрудника и вопросы по его жалобе. Или проверка связана с несчастными случаями и т.п. Тогда - охрана труда и все такое. И причешите хоть более-менее текучку.

У Вас до этого случайно не было проверки и предписания исправить косяки, которые уже были найдены?

Как Вы узнали о проверке: по телефону или Вам прислали документ, где указан предмет проверки?

НА МОЙ ВЗГЛЯД В НОРМЕ....

Ну раз в норме - ОТСТАВИТЬ ПАНИКУ!
И ПРОСТО ПРОВЕРИТЬ КДП ПО ПУНКТАМ, КОТОРЫЕ ТАК ЛЮБИТ ГИТ.

и еще: распоряжение о проверке изучите до последней запятой. Оно в нормальном, развернутом (полном виде)? Что в нем написано, на что ссылки?

А ПОКОНКРЕТНЕЙ???? ПОЖАЛУЙСТА!!!!!!!

"НАСТОЯЩАЯ ПРОВЕРКА ПРОИЗВОДИТСЯ С ЦЕЛЬЮ: ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ НАДЗОРА И КОНТРОЛЯ ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА И ИНЫХ НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ АКОВ, СОДЕРЖАЩИХ НОРМЫ ТРУДОВОГО ПРАВА; ЗАДАЧАМИ НАСТОЯЩЕЙ ПРОВЕРКИ ЯВЛЯЮТСЯ: ОБЕСПЕЧЕНИЕ СОБЛЮДЕНИЯ И ЗАЩИТЫ ТРУДОВЫХ ПРАВ И СВОБОД ГРАЖДАН, ВКЛЮЧАЯ ПРАВО НА БЕЗОПАСНЫЕ УСЛОВИЯ ТРУДА; ОБЕСПЕЧЕНИЕ РАБОТАДАТЕЛЯМИ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА И ИНЫХ НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ АКТОВ, СОДЕРЖАЩИХ НОРМЫ ТРУДОВОГО ПРАВА.
ПРЕДМЕТОМ НАСТОЯЩЕЙ ПРОВЕРКИ ЯВЛЯЕТСЯ - СОБЛЮДЕНИЕ ОБЯЗАТЕЛЬНЫХ ТРЕБОВАНИЙ ИЛИ ТРЕБОВАНИЙ, УСТАНОВЛЕННЫХ МУНИЦИПАЛЬНЫМИ ПРАВОВЫМИ АКТАМИ; - ПО ПРЕДОТВРАЩЕНИЮ ПРИЧИНЕНИЯ ВРЕДА ЖИЗНИ И (ИЛИ) ЗДОРОВЬЮ ГРАЖДАН." ВОТ ЦИТАТА ИЗ РАСПОРЯЖЕНИЯ........

Если Вы производство и проверяют охрану труда - то я Вам не помогу. Это, скорее, Вадим А. Да и за 1 вечер охрану труда не сделать - тут и аттестации, и т.д. - просто получите предписание и будете методично исправлять.
А если по жалобе недовольного сотрудника - то
1. Шаттное расписание
2. Трудовые книжки и журнал
2. ТД
3. Приказы (о приеме, увольнении, отпусках)
4. Личные карточки
5. Дог о мат. ответственности
6. Отпуска (ежегодные, без з/п, по беременности и родам и т.д., учебные) и заявления к ним
7.Табель учета рабочего времени
8. График сменности и отпусков
9. ПВТР
10. Должностные инструкции
ЭТО САМЫЙ МИНИМУМ. Поройтесь на сайте или в интернете - информации про ГИТ очень много.

Охрана труда, мед книжки - это смотрите по Вашей специфике в том числе.

А ГДЕ МОЖНО ВЗЯТЬ ПОЛОЖЕНИЕ О ЗАЩИТЕ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ РАБОТНИКОВ?

ЗДРАВООХРАНЕНИЕ - САНАТОРИЙ

Ой, ё, моё.

Да, вам одного дня маловато будет.
Сделайте по максимуму все, что можно.
Кое какие недостатки можно будет исправить в ходе проверки.
ПОКАЗЫВАЙТЕ ТОЛЬКО ТЕ ДОКУМЕНТЫ КОТОРЫЕ ПРОСЯТ!!!!!!
Ничего сами не предпринимайте.

Самое главное - чтобы потом (следом) не притащился Роспотребнадзор и компания.
По сравнению с ними ГИТ покажется детским садом.