Работник уволен из организации 17.05.2010. 31.05.2010 обратился в письменной форме предоставить ему копии документов: устав организации, коллективный договор, должностные инструкции, положении о премировании, расчетные листки. Обязаны ли мы выдавать ему копии этих документов.
Предоставлении копии документов уволеному работнику
Предоставлении копии документов уволеному работнику
02.06.2010 06:59:46 | |
02.06.2010 10:45:47 Статья 62. Выдача копий документов, связанных с работой [Трудовой кодекс РФ] [Глава 10] [Статья 62] По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно. | |
02.06.2010 11:36:44
Абсолютно согласна! Тем более Устав! Может, ему еще карточку с образцами подписей и оттиском печати выдать? | |||
02.06.2010 11:38:35 И еще номер счета и пароли к банкам  . | |
08.06.2010 13:24:47 Спасибо! | ||||
Читают тему