Неизвестен срок окончания работ по срочному ТД , Публикация №562782

Думаю, что срочный трудовой договор как раз предполагает сроки его действия, а если нужен договор на выполнение определенных работ- заключайте договор ГПХ но в нем так же должны быть сроки выполнения- иначе у исполнителя нет ответственности за сроки да и у Вас не будет оснований требовать сроков выполнения

Ст.79 ТК РФ - Трудовой договор, заключенный на время выполнения определенной работы, прекращается по завершении этой работы.
Так и напишите в ТД с работниками.Иначе могут быть споры и неприятности с труд.инспекцией.
Т.е срок окончания - завершение ....(такой-то)работы.

Статья 59. Срочный трудовой договор
Срочный трудовой договор заключается:
...
для проведения работ, выходящих за рамки обычной деятельности работодателя (реконструкция, монтажные, пусконаладочные и другие работы), а также работ, связанных с заведомо временным (до одного года) расширением производства или объема оказываемых услуг;
...
с лицами, принимаемыми для выполнения заведомо определенной работы в случаях, когда ее завершение не может быть определено конкретной датой;...

п.с.: Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1 утверждены унифицированные формы первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, среди которых форма акта о приеме работ, выполненных по срочному трудовому договору, заключенному на время выполнения определенной работы.

Обязательно после выполнения работ по срочному трудовому нужно оформлять Акт выполненных работ и в договоре прописать либо срок действий конкретно, либо по акту према-сдачи.

Александра,
Речь иднт о том, что момент завершения работ должен чем-то определяться как юридический факт. А то попадете в ситуацию, когда р-ки оспорят этот момент. Вот чтобы не было разночтений.
И не путайте с актом выполненных работ при ГПД.