И.о. ген. директора назначен главный инженер. Нужно ли с ним заключать новый трудовой договор или будет достаточно дополнительного соглашения к трудовому договору? Нужно ли писать приказ о его назначении на должность? И может ли и.о. ген. директора одновременно быть председателем совета директоров ОАО? Или на то время пока он будет и.о. нужно избрать нового председателя совета директоров?
И.о. ген. директора.
И.о. ген. директора.
20.09.2009 17:48:35 | |
21.09.2009 08:29:34 Генеральный не временно отсутствует, а вообще умер. А есть такое понятие и.о. главного бухгалтера? Потому что в документах я видела такое "и.о. главного бухгалтера" и подпись. Как быть с этим? | |
21.09.2009 08:43:55 Все будет зависеть от того, как именно оформлено временное исполнение обязанностей. Если при этом сотрудник не освобождается от своей основной работы, то исполнение обязанностей можно поручить ему с его письменного согласия (ст. 60.2 ТК РФ). При этом рекомендуется заключить с сотрудником дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором прописать все обязанности по замещаемой должности, установить срок замещения, определить размер доплаты. Но есть и другой вариант оформления таких отношений - через временный перевод на другую работу для замещения временно отсутствующего сотрудника (ст. 72.2 ТК РФ). В этом случае также нужно оформить с сотрудником дополнительное соглашение к трудовому договору, поскольку такой перевод проходит по соглашению сторон. В качестве срока в переводе в соглашении необходимо указать: «До выхода Генерального директора на работу» (после избрания нового - в вашшем случае). При этом запись в трудовую книжку ни в том, ни в другом случае делать не нужно. Исполняющий обязанности генерального директора должен подписывать документы от своего имени, поскольку ему официально делегированы эти полномочия. Часто встречаются ситуации, ко-гда в унифицированную форму приказа вписана должность и фамилия генерального директора, а исполняющий обязанности перед наименованием должности от руки пишет «И.О.» и ставит свою подпись. При этом подпись и расшифровка подписи не совпадают. В реквизит приказа «Подпись» должны входить наименование должности лица, подписавшего документ, его личная подпись и расшифровка подписи. Необходимо твердо знать, что такой должности, как «Исполняющий обязанности», не существует. Поэтому исполняющий обязанности должен указывать в документах ту должность, которую он занимает по штатному расписанию. При подготовке документов на подпись исполняющему обязанности генерального директора не забывайте изменять в бланках наименование должности и расшифровку подписи. Несовпадение должности, подписи и расшифровки подписи сделает документ юридически недействительным. Изменено: - 21.09.2009 08:45:42 "Царь не может думать о каждом - царь должен думать о важном..." | |
21.09.2009 10:30:05 а что теперь делать?! я ставила: и.о.директора (подпись и.о.) ФИО и.о. документы уже ушли давно по местам назначения ![]() | |
21.09.2009 13:13:30 Юлия Вик пишет: Необходимо твердо знать, что такой должности, как «Исполняющий обязанности», не существует. Поэтому исполняющий обязанности должен указывать в документах ту должность, которую он занимает по штатному расписанию. Если я правильно поняла, то в штатном расписание есть должность генеральный директор. Значит на документах должно быть ген. директор, а не и.о., только подпись и фамилия того, кто на данный момент исполняет обязанности ген. директора?Так? Изменено: - 21.09.2009 13:18:53 | |
21.09.2009 13:27:21 Я согласна с Дана, Если форма у вас ОАО то и генеральный может назначаться только общим собранием акционеров. Соответственно должен быть протокол собрания и назначения генерального директора. И логически отсюда следует вывод: что он генеральный а не ИО. В России столько трудовых кодексов, сколько отделов кадров. | |
21.09.2009 14:24:04
Изменено: - 21.09.2009 14:24:48 "Царь не может думать о каждом - царь должен думать о важном..." | |||
21.09.2009 14:26:43
"Царь не может думать о каждом - царь должен думать о важном..." | |||
12.10.2011 10:59:57 Добрый день. Подскажите, пожалуйста, а если мы на менеджера возложили временное исполнение обязанностей начальника отдела, то какую должность он должен указывать в документах, менеджер или начальник отдела? | |
12.10.2011 11:38:48
| |||
12.10.2011 14:17:04 Мы будем это оформлять внутренним совмещением (исполнение обязанностей по вакантной должности). Без всяких переводов. | |
12.10.2011 16:31:33
| |||||
11.03.2012 15:32:26 Добрый день! Очень нуждаемся в Вашей помощи. Мы государственное учреждение. Директора временно отстранили от занимаемой должности. ВРИО назначили по приказу Уполномоченного органа старшего инструктора. Вопрос: 1. Как указывать в документах?(ВРИО или старший инструктор?) 2. Как правильно оформить: переводом или совмещением или он просто остается на своей должности без доплаты. | |
11.03.2012 15:39:14
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||||
11.03.2012 16:08:57 Спасибо большое за ответ. Еще вопрос если знаете: 1. Получается если оформим временный перевод, должность старшего инструктора будет вакантной, и после возвращения директора инструктор может потерять свое место работы, правильно? 2. Для подписания финансовых документов Банк говорит что нужно указывать должность Вр. и.о. директора. Нет же такого понятие И.О. | |
11.03.2012 16:17:18
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||||
11.03.2012 16:25:29 V.I.P. спасибо Вам большое, уже более понятна сложившаяся ситуация. Но если мы сделаем совмещение, то у него остается ставка инструктора и 0,5 директора или наоборот? А при совмещении как указывать должность в финансовых и всех иных документах? Извините за навязчивость!!! | |
11.03.2012 16:31:51
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||||
11.03.2012 17:02:03 Спасибо Вам огромное. Вы очень доступно мне объяснили. Но мой директор говорит, что у нас есть приказ с вышестоящей организации где говориться: Назначить временно исполняющим обязанности директора Иванова И.И. и значит во всех документах указывай должность И.О. директора и оставить ему должностной оклад старшего инструктора, так как директор не уволен а просто временно отстранен. Объясняю что нет такой должности И.О., ссылается на телевизор на то что даже была должность И.О. министра внутренних дел. Можете написать ваше мнение по этой ситуации, как быть, писать в финансовых документах И.О директора? Пожалуйста. | |
11.03.2012 17:08:04
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||
11.03.2012 17:18:55 Ну хотя бы это донесу до руководства. Спасибо вам за понимание. Удачи ![]() | |
11.02.2014 06:16:48 Добрый день. У нас такая ситуация. Мы ГУП, вышестоящая организация назначает нам и.о. Генерального директора, который одновременно является генеральным директором ОАО. Подскажите пожалуйста как нам быть. | ||||
Читают тему



