как оправдать зп 1 раз в месяц , Публикация №843139

Зарплата 1 раз в месяц - это грубейшее нарушение трудового законодательства, прикрыться вряд ли чем можно.

[QUOTE]Дана пишет:
Нарушение трудового законодательства не оправдать даже заявлением работника с просьбой выплачивать зп 1 раз в месяц. Отсутствие денежных средств на расчетном счете не является основанием для невыплаты зп. В таких случаях берут кредиты, зачемы и т.д


про отсутсвие денежных средств на расчетном счете можно узнать откуда вы это взяли? есть какой- то закон, в котором ЭТО прописано? дело втом, что я уволилась еще в дек 2009 года. прошло уже полгода, а зп и расчетные мне все еще не выплатили. судебные приставы объясняют это тем, что денег на расчетных счетах нет!!!!!!

нет, предприятие не банкрот это могу точно скаазать. также оно не ликвидировано.

Есть вариант: выплачиваете заработную плату один раз месяц, а формируете две ведомости. одну на аванс, вторую на остальную часть заработной платы. Ведомости проходят по разным датам, но фактически выплаты происходят в один день. Данный вариант подходит лишь в том случае если работники получают заработную плату через кассу.