заполнение приказа о приеме на работу , Публикация №731928

заполнение приказа о приеме на работу, строка условия приема на работу, характер работы

Бывалый

Сообщений: 67Баллов: 54Регистрация: 15.05.2009

Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика"

24.05.2011 13:49:48

Коллеги, поделитесь, что писать в приказе о приеме на работу в строке: условия приема на работу и характер работы. Когда делаешь приказ в 1С ЗиК , то выходит строчка работающий на постоянной работе (ну это по классической схеме), а про основное место надо дописывать? Сейчас набиваем в ручную приказы, вот в этом и возник вопрос..
И заодно про приказ увольнения: в строке основапние: что лучше писать собственное желание или увольнение по инициативе работника...

спасибо

Цитировать Имя

isaev.my Заслуженный Сообщений: 941Баллов: 783Регистрация: 16.02.2011	#2 24.05.2011 14:07:20 Режим труда: полное рабочее время; продолжит. раб. недели: 40 часов _____________________________________________________________________________ (условия приема на работу, характер работы) Проблемы индейцев шерифа не волнуют...
	Цитировать Имя

sush

Новичок

Сообщений: 5Баллов: 2Регистрация: 19.05.2011

24.05.2011 17:12:01

При оформлении приказа (распоряжения) о приеме работника(ов) на работу указываются условия приема на работу и характер предстоящей работы (по совместительству, в порядке перевода из другой организации, для замещения временно отсутствующего работника, для выполнения определенной работы и др.)
В случае, если сотрудник принимается по основному месту работы на неопределенный срок, (отсутствуют особые условия работы, то эта строка не заполняется

Цитировать Имя

isaev.my

Заслуженный

Сообщений: 941Баллов: 783Регистрация: 16.02.2011

24.05.2011 17:27:52

Цитата
sush пишет: В случае, если сотрудник принимается по основному месту работы на неопределенный срок, (отсутствуют особые условия работы, то эта строка не заполняется

Там слова "особые" нет. А строка эта заполняется в любом случае: потому что ТД заключается либо на полное, либо на неполное рабочее время. И рабочая неделя будет либо 40 часов, либо меньше. А это и есть условия работы.

Проблемы индейцев шерифа не волнуют...

Цитировать Имя

подводная лодка

Бывалый

Сообщений: 69Баллов: 57Регистрация: 26.04.2011

24.05.2011 18:48:50

Цитата
Ирина Никитина пишет: И заодно про приказ увольнения: в строке основапние: что лучше писать собственное желание или увольнение по инициативе работника...

При увольнении, например, по инициативе работника основанием будет являться заявление "Иванова И.П. от такой-то даты".

Цитировать Имя

Железная леди

Свои люди

Сообщений: 115Баллов: 101Регистрация: 23.04.2011

24.05.2011 22:42:43

В строке (графе) форм "Основание прекращения (расторжения) трудового договора (увольнения)" производится запись в точном соответствии с формулировкой действующего законодательства Российской Федерации со ссылкой на соответствующую статью. В строке (графе) "Документ, номер и дата" делается ссылка на документ, на основании которого готовится приказ на увольнение и прекращается действие трудового договора с указанием его даты и номера (заявление работника, медицинское заключение, служебная записка, повестка в военкомат и другие документы).

Цитировать Имя

Железная леди Свои люди Сообщений: 115Баллов: 101Регистрация: 23.04.2011	#7 24.05.2011 22:44:23 _по соглашению сторон (п. 1части первой ст. 77 ТК РФ)
	Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов



	Запомнить меня

Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:

заполнение приказа о приеме на работу , Публикация №731928

Последние публикации

Новости