Тема форума: период отпуска после отпуска по уходу за ребенком | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 52051
Страницы:1
Ответить
период отпуска после отпуска по уходу за ребенком, СРОЧНО!!!!!!!
 
Работник брал отпуска:
13.01.2007-12.01.2008-2 дня
13.01.2007-12.01.2008 - 16 дней
с 19.01.2008-28.01.2010- в отпуске по уходу за ребенком

Сейчас берет ежегодный с 01.06.2010 по 11.06.2010 (11 кал. дней)
Я так понимаю что 13.01.2007-12.01.2008- 10 дней (она берет остатки по прошлому периоду)
А 1 день- за какой период указывать?????
 
Сотруднице положено 10 дней, а не 11.
 
Цитата
кварта пишет:
А 1 день- за какой период указывать?????

а боьничный по беременности и родам у нее был в какой период? Потому что период с 19.01.08-28.01.10 в стаж для начисления отпуска не входит, поэтому 1 день - 29.01.10-28.01.11. Но про больничный уточните
 
с 01.06.2010-по 11.06.2010 - 11 кал. дней получается.
10 из них- за прошлый период.
 
Цитата
Sonyка пишет:





а боьничный по беременности и родам у нее был в какой период? Потому что период с 19.01.08-28.01.10 в стаж для начисления отпуска не входит, поэтому 1 день - 29.01.10-28.01.11. Но про больничный уточните

А причем тут декретный? В стаж ведь не должен входить только отпуск по уходу за ребенком, а не отпуск по беременности и родам.
Отпуск по уходу за ребенком засчитывается в общий и непрерывный трудовой стаж и в стаж работы по специальности (ст. 256 ТК РФ). По окончании отпуска по уходу за ребенком сотрудница вправе на предоставление ей ежегодного оплачиваемого отпуска (ст. 260 ТК РФ).
В стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск, включается время, когда сотрудница фактически не работала, но за ней сохранялось место работы, в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска (ст. 121 ТК РФ).
Имеется одно исключение из общего правила о том, что в стаж работы при этом будет включаться только период нахождения в отпуске по беременности и родам, тогда как время отпуска по уходу за ребенком до полутора лет не включается (ст. 121 ТК РФ).
Изменено: кварта - 18.05.2010 15:32:14
 
Цитата
Sonyка пишет:



а боьничный по беременности и родам у нее был в какой период? Потому что период с 19.01.08-28.01.10 в стаж для начисления отпуска не входит, поэтому 1 день - 29.01.10-28.01.11. Но про больничный уточните

а не будет ли это: 13.01.2007-12.01.2008-10 дней
13.01.2008-18.11.2008- 1 день???
 
Цитата
кварта пишет:
а не будет ли это: 13.01.2007-12.01.2008-10 дней
13.01.2008-18.11.2008- 1 день???
кварта, первый период - правильно.
Следующий рабочий период, дающий право на ежегодный отпуск у нее будет с 13.01.2008 по 20.01.2011
(т.к. стаж на ЕОО до начала отпуска по уходу с 13.01.2008-18.11.2008 = 6 дней, то после выхода из отпуска по уходу ей надо еще 11 мес и 24 дня зарабатывать право на следующий ЕОО. Вышла на работу 29.01.2010. - с этой даты отсчитываем 11м 24д )
Тщательней надо, ребята. Общим видом овладели, теперь подробности не надо пропускать.(М.Жванецкий)
 
Цитата
Сталкер пишет:



Цитата


(т.к. стаж на ЕОО до начала отпуска по уходу с 13.01.2008-18.11.2008 = 6 дней, то после выхода из отпуска по уходу ей надо еще 11 мес и 24 дня зарабатывать право на следующий ЕОО. Вышла на работу 29.01.2010. - с этой даты отсчитываем 11м 24д )
А почему с 13.01.2008-18.01.2008 = 6 дней??? У меня получается что за этот период она заработала 23,30 кал. дней, а после выхода с отпуска по уходу за ребенком успела отработать 6,99 кал. дней. Тогда получается чтоли что к дате ее выхода (01.03) надо + 30 дней?
И тогда период будет: 13.01.2008- 30.03.2010???
Изменено: кварта - 19.05.2010 07:13:00
 
Цитата
кварта пишет:
А почему с 13.01.2008-18.01.2008 = 6 дней??? У меня получается что за этот период она заработала 23,30 кал. дней
кварта, 6 дней - это стаж работы на ЕОО, а не количество дней отпуска.
Откуда у Вас взялись 23,30 кал. дней (отпуска?)за период работы шесть дней? Мы стаж на отпуск считаем, а не дни отпуска.
Прочитайте внимательно мой ответ.
с 13.01.2008-18.01.2008 = 6 дней работала
с 19.01.2008-28.01.2010 - отпуск по уходу, который не включаем в стаж на ЕОО
с 29.01.2010 по 20.01.2011 = 11м.24 д. надо доработать.
6 дн. + 11 м. 24д. = 12 мес.

Получается, что Вы должны предоставить
10 дней за период 13.01.2007-12.01.2008
и 1 день даете за период 13.01.2008-20.01.2011 .

Следующий период на отпуск у нее будет 21.01.2011 - 20.01.2012
Тщательней надо, ребята. Общим видом овладели, теперь подробности не надо пропускать.(М.Жванецкий)
 
с 19.01.2008-28.01.2010 - отпуск по уходу, который не включаем в стаж на ЕОО
с 29.01.2010 по 20.01.2011 = 11м.24 д. надо доработать.
6 дн. + 11 м. 24д. = 12 мес.

А почему отпуск по уходу по 28.01? Она же до 28.02. сидела, и вышла на работу 01.03.2010
 
Цитата
кварта пишет:
А почему отпуск по уходу по 28.01? Она же до 28.02. сидела, и вышла на работу 01.03.2010
Цитата
кварта пишет:
с 19.01.2008-28.01.2010- в отпуске по уходу за ребенком
кварта, это же Вы написали?
Тщательней надо, ребята. Общим видом овладели, теперь подробности не надо пропускать.(М.Жванецкий)
Страницы:1
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл