приказ о выплате единовременного пособия при рождении ребенка , Публикация №543965

если его не надо издавть, то почему в фонде социального страхования его требуют и попробуйте им что-то сказать иначе

мне надо издать такой приказ, только вот не знаю к каким приказам он относится и какой у него срок хранения. у нас ведутся три папки приказов "по отпускам, командировкам и др. 5 л.хр.", по л/с прием и т.д." и по "основной деятельности"???

А затем, что бухгалтерия без распоряжения руководителя не имеет права действовать (в данном случае, начислять пособие). Резолюция на заявлении работника, всего лишь резолюция. Бухгалтерия должна издать свой приказ. В данном случае резолюция должна содержать распоряжение главному бухгалтеру. Или руководитель должен в резолюции указать "ОК подготовить проект приказа" Это мое личное мнение.

Что Вы говорите? Значит любой руководитель подразделение может действовать от имени общества, как ему заблагорассудится?
] Приказ - организационно-распорядительный документ руководителя.Бухгалтерия не работодатель, а структурное подразделение. Бухгалтер или главный бухгалтер подчиняется непосредственно руководителю.

Бухгалтерия не работодатель. Работодатель - общество. И действовать от имени общества (в данном случае исполнять обязанности перед работником) может только единоличный исполнительный орган, через подчиненные службы. Для этого и нужен организационно-распорядительный документ.
А попроще - этой как? Вроде бы проще не бывает Даже в детском саду №5, наверное, уже понимают, что если нигде не написано (как Вам кажется, потому что Вам так хочется), то не нужно.

Этот смайлик означает "Скептически" Надо предъявить претензию

Почему? Дала

Дана пишет:
Бухгалтерия не работодатель. Работодатель - общество. И действовать от имени общества (в данном случае исполнять обязанности перед работником)может только единоличный исполнительный орган, через подчиненные службы. Для этого и нужен организационно-распорядительный документ.[/QUOTE]] Или Вы против того, что работатель - этой общество, а не бухгалтерия, склад, отдел продаж или отдел кадров?

А разве выходные дни или выплата заработной платы осуществляются по заявлению работника? 8)

А что работник пишет заявление на выплату пособия по нетрудоспособности?

Anna M, Если на заявлении работника нет вообще никакой резолюции, то этот документ, так и остается "неисполнимым желанием" работника. Возможно, ФСС и запросила приказ, т.к. именно так и было. На заявлении нет , как минимум, распорядительной резолюции. А вот если в резолюции было бы указано, например: "Главному бухгалтеру Ивановой И.И. начислить пособие Петровой И.И. " , то это для нее является распоряжением руководителя (работодателя). Так, что искать ссылки на законодательство бессмысленно. Каждый шаг предусмотреть законом нельзя. Опять же

Во-первых не документов а их копий, А, во-вторых, все зависит от того, какую резолюцию напишет мне руководитель. Подготовить проект приказа о выдаче. Подготовлю и передам на подпись. Напишет: "Начальнику отдела кадров Ивановой И.И. выдать копии документов в соответствии с перечнем, указанном в заявлении? Выдам.