Акт о нарушении техники безопасности , Публикация №964076

Вход в личный кабинет

Корзина

Корзина0 позиций
на сумму 0 руб.

Опрос дня

Акт о нарушении техники безопасности

Гость Гость	#1 26.04.2010 17:33:14 Срочно нужен акт о нарушении техники безопасности при проведении ремонтных работ!!! У кого есть образец, поделитесь, пожалуйста!!!
	Цитировать Имя

Гость Гость	#2 27.04.2010 13:06:16 эх, видимо никто не может помочь(((
	Цитировать Имя

mons.ksenia

Свои люди

Сообщений: 573Баллов: 478Регистрация: 13.03.2009

27.04.2010 14:43:55

вот как-то так!

АКТ
№ 15
о нарушении техники безопасности
27.04.2010 Москва

Мною, ______________________________________________________________________________________
(должность, ФИО)
установлено, что ____________________________________________________________________________,
(ФИО)
занимающий должность ______________________________________________________________________,
(должность, отдел)

осуществляя свои должностные обязанности:
____________________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________
(указать, что именно нарушил работник)
что согласно: должностной инструкции, инструкциями по охране труда, положениями по охране труда
является: нарушением техники безопасности.

В соответствии со статьей 214 Трудового кодекса РФ, обязывающей работника соблюдать охрану труда,
применить по отношению к работнику __________________________________________________________,
X (ФИО)
в соответствии со статьей 192 Трудового кодекса РФ, дисциплинарное взыскание: выговор.

Акт составлен Начальником отдела продаж ________________________ И.П. Иванов
X (подпись) X

С актом ознакомлен: ________________________ ФИО
X (подпись) X

Цитировать Имя

Юлия Вик

Заслуженный

Сообщений: 1018Баллов: 857Регистрация: 19.06.2009

Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика"

27.04.2010 14:44:36

Можно написать в произвольной форме. А какие последствия потянуло нарушение ТБ? Мне сдается что это должна быть докладная записка. Подождите немного появится Вадим А - он у нас спец по ТБ и ОТ.

Изменено: Юлия Вик - 27.04.2010 14:45:37

"Царь не может думать о каждом - царь должен думать о важном..."

Цитировать Имя

mons.ksenia Свои люди Сообщений: 573Баллов: 478Регистрация: 13.03.2009	#5 27.04.2010 14:49:29 да нужно еще дописать, что акт составлен на основании служебных, докладных записок, и составлен в присутствии желательно 2-х человек. акт составлен в городе........., в кабинете №, в 15:16.
	Цитировать Имя

Гость Гость	#6 28.04.2010 10:08:28 спасибо, что откликнулись!!!!
	Цитировать Имя

Гость Гость	#7 10.04.2013 20:59:41 У нас так вообще несуразица на работе мало того что заставляют работать при нарушении ТБ, так ещё и говорят пишите что вы так работаете( то есть что мы же нарушаем)
	Цитировать Имя

Серега

V.I.P.

Сообщений: 9158Баллов: 7515Регистрация: 27.03.2012

Подписчик журнала "Кадровик-практик", Пользователь ИКС

11.04.2013 16:47:46

Скорее всего прикрывают себя если произойдет несчастный случай.
Предъявят,что Вы злостный нарушитель(предъявят акты, служебки и т.д.).
При раследовании несчастного случая это будет учтено.
Вам грозит,что обвинят самого работника(меньше выплаты работнику).
В начале трудовой жизни помню, когда рабочий пострадал, начальник участка уговаривал его написать,что сам полез куда не надо.

Цитировать Имя

Svet@konfeta

Новичок

Сообщений: 4Баллов: 2Регистрация: 07.02.2013

11.04.2013 17:21:45

Подскажите пожалуйста, а кто должен организовывать обучение по охране труда и пожарной безопасности? Наш инженер по ОТ только приказы издает кого надо на какую учебу отправить, а саму организацию спихнула на кадровика (я созваниваюсь с уч.комбинатами, пишу заявки, предупреждаю работников, когда им нужно пройти обучение и т.д.) Правильно ли это? И какое это имеет отношение к кадрам?

Цитировать Имя

Inness

Заслуженный

Сообщений: 1161Баллов: 966Регистрация: 22.06.2010

#10

12.04.2013 10:00:32

Цитата

Svet@konfeta пишет:
Наш инженер по ОТ только приказы издает кого надо на какую учебу отправить, а саму организацию спихнула на кадровика (я созваниваюсь с уч.комбинатами, пишу заявки, предупреждаю работников, когда им нужно пройти обучение и т.д.) Правильно ли это? И какое это имеет отношение к кадрам?

Что написано в вашей должностной инструкции и что в инструкции Инженера по ОТ?
Если в ваши должностные обязанности входит организация обучения сотрудников, значит Вам этим и заниматься.

Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов



	Запомнить меня

Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:

Акт о нарушении техники безопасности , Публикация №964076

Последние публикации

Новости