Помогите расчитать период работы для отпуска. , Публикация №862609

Помогите расчитать период работы для отпуска.

Свои люди

Сообщений: 395Баллов: 322Регистрация: 08.02.2010

13.08.2010 21:54:12

Всем привет!

Помогите расчитать период работы, за который предоставляется отпуск. Работница устроилась на работу 05.10.2009 и берет отпуск на 11 календарных дней с 21.08.2010.

Правильно ли я понимаю, что если 28 дней отпуска полагается за 365-28=337 дней, то тогда 11 дней отпуска предоставляется за 133 дня, поэтому период будет с 05.10.2009 по 15.02.2010.

Очень надеюсь на вашу помощь.

Цитировать Имя

Wiviss

Бывалый

Сообщений: 95Баллов: 85Регистрация: 07.06.2010

14.08.2010 08:29:54

Здравствуйте, Nusik.
Ваша сотрудница отработала полных 10мес. и 16 дней (это больше половины месяца, поэтому считаем как полный). Таким образом:
11 месяцев * 2.3 = 25,3
где, 2.3 - количество дней отпуска в месяц, исчисляется следующим образом: 28 дней отпуска в год делим на 12 месяцев, получается 2.3...
25,3 - количество дней отпуска положенных вашей сотруднице.

Цитировать Имя

ХМАО

Новичок

Сообщений: 32Баллов: 23Регистрация: 19.10.2009

14.08.2010 09:26:30

При оформлении отпуска (полностью или по частям)в приказе должен указываться период, который начинается со дня приема этого сотрудника на работу и заканчиваться последним днем соответствующего рабочего года (т.е. период с 05.10.2009 по 04.10.2009). Распространенной ошибкой многих кадровиков является то, что при оформлении отпуска частями они начинают дробить рабочий год, предоставляя отпуск за фактически отработанное время.Этого делать нельзя, т.к. предоставление отпуска пропорционально отработанному времени не предусмотрено ТК.
ПРИМЕР:
Андрей С. принят на работу с 01.09.2008. Отпуск ему за первый год работы (по соглашению сторон) был разделен на 2 части по 14 кал. дней. При офрмлении каждой из частей отпуска указывался рабочий год, который начинался с 01.09.2008 и заканчивался 31.08.2009.

Если сотрудник берет у вас 11 кал.дней отпуска, то у него остаются соответственно 17 кал. дней (28-11=17)

Изменено: ХМАО - 14.08.2010 09:27:39

Цитировать Имя

Nusik Свои люди Сообщений: 395Баллов: 322Регистрация: 08.02.2010	#4 14.08.2010 10:38:22 А может кто ссылку на статейку даст? Весь консультант обрыла - ничего найти не могу.
	Цитировать Имя

Ольга В.

V.I.P.

Сообщений: 3824Баллов: 3193Регистрация: 17.10.2008

Пользователь "ИКС-2015"; Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика" версии ПРОФ

14.08.2010 13:38:35

Цитата
Nusik пишет: А может кто ссылку на статейку даст? Весь консультант обрыла - ничего найти не могу.

ТК РФ, глава 19.

Цитировать Имя

Inness

Заслуженный

Сообщений: 1161Баллов: 966Регистрация: 22.06.2010

14.08.2010 16:23:13

Цитата
Ольга В. пишет: Цитата Nusik пишет: А может кто ссылку на статейку даст? Весь консультант обрыла - ничего найти не могу. ТК РФ, глава 19.

Однозначно!!!

Цитировать Имя

ХМАО

Новичок

Сообщений: 32Баллов: 23Регистрация: 19.10.2009

15.08.2010 09:31:08

Цитата

ХМАО пишет:
При оформлении отпуска (полностью или по частям)в приказе должен указываться период, который начинается со дня приема этого сотрудника на работу и заканчиваться последним днем соответствующего рабочего года (т.е. период с 05.10.2009 по 04.10.2009). Распространенной ошибкой многих кадровиков является то, что при оформлении отпуска частями они начинают дробить рабочий год, предоставляя отпуск за фактически отработанное время.Этого делать нельзя, т.к. предоставление отпуска пропорционально отработанному времени не предусмотрено ТК.
ПРИМЕР:
Андрей С. принят на работу с 01.09.2008. Отпуск ему за первый год работы (по соглашению сторон) был разделен на 2 части по 14 кал. дней. При офрмлении каждой из частей отпуска указывался рабочий год, который начинался с 01.09.2008 и заканчивался 31.08.2009.

Если сотрудник берет у вас 11 кал.дней отпуска, то у него остаются соответственно 17 кал. дней (28-11=17)

это статья из журнала "Кадровое дело" №9 от сентября 2009 г.

Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов



	Запомнить меня

Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:

Помогите расчитать период работы для отпуска. , Публикация №862609

Последние публикации

Новости