Тема форума: изменения в приказ | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 816005
Страницы:1
Ответить
изменения в приказ, вносить или издавать новый?
 
Существовал приказ с 2009г. о назначении ответственного за раскрытие информации на юриста Иванову, с 2010 пришел юрист Петров. На него нужно делать новый приказ или изменения как-то вносить в старый? Спасибо..
 
Необходим новый приказ.
 
Чем обосновать руководителю, что именно новый, а не изменения?
 
Новый человек, новый приказ.
 
Цитата
mariya1982 пишет:
Новый человек, новый приказ.
согласна: что изменять в старом, если действие того приказа началось с момента, когда ещё не было нового сотрудника.
 
Цитата
Ольгуня пишет:
На него нужно делать новый приказ или изменения как-то вносить в старый? Спасибо..

Делайте новый приказ.
 
Цитата
Делайте новый приказ.
и в нем укажите что приказ от .... № ... "О...." признать утратившим силу.
 
Цитата
Жанна75 пишет:
и в нем укажите что приказ от .... № ... "О...." признать утратившим силу.
То есть я пишу: "№ такой то от такого то числа приказываю назначить ответственного за раскрытие информации юрисконсульта Петрова с 01.05.2010г. Признать утратившим силу приказ №--- от ---. "? Или не обязательно писать о недействительности предыдущего приказа?
 
Цитата
Ольгуня пишет:
Или не обязательно писать о недействительности предыдущего приказа?

лучше отразить этот момент, а то получится тот не отменени и вы издаете новый.
Страницы:1
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл