Тема форума: Кадровое делопроизводство с нуля | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 646531
Страницы:1
Ответить
Кадровое делопроизводство с нуля
 
Дорогие коллеги, подскажите по своему опыту и знаниям с чего начать кадровое делопроизводство, если компания только зарегистрирована и в штате еще никого нет. На каком этапе принятие штатного расписания?
 
Как только появится гендиректор. Чтобы было кому его утвердить)
Излишняя прямолинейность мешает вписываться в повороты судьбы...
 
Генеральный директор оформляется также как и другие сотрудники, не так ли? (За исключение того что, должен присутствовать протокол собрания акционеров и пр.)
Или есть еще какие-либо нюансы?
Изменено: 271286 - 07.04.2010 17:22:39
 
Приказ о назначении, на основании
Цитата
271286 пишет:
протокол собрания акционеров
и естественно ТД не для обычного работника, а "ТД с Генеральным директором".
Цитата
271286 пишет:
Или есть еще какие-либо нюансы?
обратите внимание на срок, на который избран ГД - на этот же срок и заключайте срочный ТД .
Излишняя прямолинейность мешает вписываться в повороты судьбы...
 
Цитата
Дорогие коллеги, подскажите по своему опыту и знаниям с чего начать кадровое делопроизводство
посмотрите на сайте с левой стороны закладку "Кадровое делопроизводство с нуля: пошаговое руководство"
 
Вопрос, код подразделения обязателен к заполнению, если подразделений всего 4.
Каким образом устанавливается код подразделения?
 
Цитата
271286 пишет:
Каким образом устанавливается код подразделения?

Код структурного подразделения обычно обозначает место структурного подразделения в иерархической структуре организации. Он также присваивается для удобства ведения документооборота (особенно это касается крупных предприятий). Посредством кодирования обозначается место более мелких подразделений в структуре крупных. Например, в составе департаментов есть управления, в составе управлений — отделы, в составе отделов — группы. Если департамент обозначается цифровым кодом 01, то управление в составе департамента, соответственно, будет иметь нумерацию 01.01. Таким же образом обозначаются отделы и группы
 
Цитата
Вадим А пишет:
еской структуре организации. Он также присваивается для удобства ведения документооборота (особенно это касается крупных предприятий). Посредством кодирования обозначается место более мелких подразделений в структуре крупных. Например, в составе департаментов есть управления, в составе управлений — отделы, в составе отделов — группы. Если департамент обозначается цифровым кодом 01, то управление в составе департамента, соответственно, будет иметь нумерацию 01.01. Таким же образом обозн


Спасибо, а где именно зафиксировать установленные коды подразделений, в каких документах?
Или можно указать в штатке просто по иерархичности?
 
Конечно можно в штатке.


Прописать можно в ЛА (инструкии по ведению КПД).
 
Что бы я без Вас делала, спасибо! ;)
 
Коллеги, как Вы думаете, как лучше назвать отдел в который будут входить Президент компании, Советник президента, помощник президента???
Может ли в компании быть одновременно президент компании и генеральный директор?
Изменено: 271286 - 08.04.2010 10:35:27
 
Назовите отдел дирекция, или управление.
 
Может ли в компании быть одновременно президент компании и генеральный директор?
Изменено: 271286 - 08.04.2010 10:48:43
 
Цитата
271286 пишет:
Может ли в компании быть одновременно президент компании и генеральный директор?


Может.
Страницы:1
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл