В графике отпусков всегда ставится дата отпуска генрального директора "от балды". Если я все правильно понимаю, то по бухгалтерии все равно должны начисляться отпускные и все это дел надо офомлять приказом. Директор со мной не согласен. Как потупить? Если проверка придет, кто окажется виноват? И еще попутно, имеет ли мать с 8-ми летним ребенком уходить отпуск, когда захочет, независимо от графика опусков, есть ли у нее какие-либо льготы в этом плане?
отпуск генерального директора
отпуск генерального директора
07.04.2010 12:51:05 | |
07.04.2010 13:11:12
Надо приказом, надо начислить отпусные. [QUOTE]Оксана Хильман пишет: | |||
По выходным не думаю чтоб согласились. Ведь при увольнении выгодно большую компенсацию отхапать! Только упрашивать по хорошему, уговаривать! А так он может сказать: в конечном результате всю ответстввеннность несу я сам! если пойдет на принцип - так он лучше штраф заплатит - но не сдастся! 
Читают тему