Здравствуйте, дорогие кадровики! У меня такая ситуация. Я работаю в организации состояцей из 5 человек, отдела кадров там нет, я по специальности экономист. Все работники работают по совместительству, я на основном месте работы. вообщем проработала я мес 6 и задалась вопросом, сколько еще можно работать, а в трудовой то нет ни чего......, она у меня дома, подошла к директору, он и говорит сделай сама себе запись, раз нет отдела кадров у нас. а я же человек в этом деле ни чего не знающий, думаю а почему бы и нет, что сложного, короче запорола я себе трудовую. Думала все нормально, а наткнулась на ваш сайт, почитала что пишите и расстроилась, у меня круглая печать стоит и приказ о приеме не правильно написала КАК БЫТЬ??????? я даже чесно говоря и представить себе не могла что трудовая такой важный документ, думала можно легко поменять, ан нет......надо исправлять все, а то куда я пойду потом за исправлениями если пойду на другую раюоту. ЖДУ СОВЕТОВ!
СПЕЦИАЛИСТЫ ПОМОГИТЕ!!!!!!
СПЕЦИАЛИСТЫ ПОМОГИТЕ!!!!!!, трудовая книжка
27.11.2008 11:55:15 | |
28.11.2008 08:28:02 у меня еще печпть круглая перед записью стоит, а здесь люди пишут что при увольнении только ставить.организации не написано написано просто принята на должность....,  | |
28.11.2008 09:09:13 Значит действуйте как описано выше. И печать не круглую в начале записи, а штамп предприятия, но тогда не надо название организации указывать. | |
28.11.2008 13:18:22 Только не забывайте, что название организации идет как заголовок, а номеруется сама запись (принята на должность...) и напротив нее ставится номер приказа | |
28.11.2008 13:32:47 А еще лучше посмотрите как это всё выглядит здесь на сайте на примерах в разделе Трудовые книжки (слева на этой страничке красными букивками) | |
28.11.2008 15:28:44 А можно 2 записи написать не действительными??? а все за ново написать???  | |
29.11.2008 13:06:58 Почему две-то? Делаете предыдущую недействительной. Потом пишете правильную. Можете сначала сюда скинуть - мы проверим  | |
29.11.2008 14:24:50 у меня уже об увольнении стоит запись???? | |
01.12.2008 09:48:06
| |||
01.12.2008 11:09:09 А вообще-то лучше сначала прочитать Инструкцию о порядке заполнения и ведения трудовых книжек, и вопросов будет меньше! | |
02.12.2008 10:16:27 А если штамп полностью имеет отиск организации, то к чему от руки писать??? | |
02.12.2008 15:46:34 от руки писать необязательно, можно поставить штамп, конечно если он содержит полное и сокращенное наименование организации. | |
03.12.2008 10:10:34 | |
03.12.2008 10:21:00 вот как написано в моей трудовой. новая стр№8 в начале круглая печать организации. под печатью № записи 12, число 09 месяц 11, год 2007. СВЕДЕНИЯ О РАБОТЕ. Принята экономистом. на основании чего внесена запись Приказ от 9.11.2007 №7 (вот 2007 втиснуто в строчку еле разберешь, 2 еще понятно а 007 )и об увольнении. № 13 25.11.2008 уволена по пункту 3 статьи 77 Трудового Кодекса РФ по инициативе работника. приказ от 25.11.2008 №4 ниже Ин ОК роспись и еще такая же круглая печать на росписи. ПОСМОТРИТЕ ДОРОГИЕ, подскажите как это можно исправить???????? заранее благодарю  | |
07.12.2008 15:29:18 Ну что вы молчите????????  | |
10.12.2008 07:11:53 если работник востанавливает трудовую книжку. а у нас сохранилась копия трудовой, можно ли на основании копии сделать дубликат трудовой книжки (что тогда писать в графе 4:копия трудовой книжки или номер приказа???). или необходимо делать запросы с подтверждением работы в других организациях. | |
10.12.2008 08:19:04 №14 (без даты) Записи №12 и №13 считать недействительными. Общество с ограниченной ответственностью "Ромашка" ООО "Ромашка" №15 09 11 2007 Принята на должность экономиста в отдел (такой-то)Приказ от 09.11.2007г. (год обычно не влезает и поэтому пишется на второй строке и на той же строке № приказа) №7 №15 25.11.2008 Трудовой договор растргнут по инициативе работника, пункт 3 части первой статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации Приказ от 25.11.2008г. (год на вторую строку)№4 Генеральный (или как он у Вас по штатному расписанию) директор (его подпись)С.И.Великанов (не пишите про кадровика,если его нет, сокращать названия должностей нельзя, если не помещается, пишите на следующей строке.Следите, чтобы каждая запись оканчивалась в бланке трудовой и ее окончание не переходило в бланк вкладыша.) Работник: (его подпись) А.В. Миленький (По инструкции по делопроизводству печать должна затрагивать последнюю букву должности, не попадать на роспись, технически: ставите печать организации под должностью директора, затрагивая нижнюю часть букв должности) eleonoralen@mail.ru | |
13.12.2008 13:23:58 Подскажите,что делать? №1. 28.11.2008 Уволен в связи с сокращением штата №2. 01.12.2008 Запись № ** считать недействительной а теперь начальник (наверно прикалывается)говорит, что надо уволить все таки по сокращению, пригрозил мне что я делаю записи без ответственно, хотя все было предусмотренно с точки зрения кадров (приказ отменен, другой введен в действие, работнику выслано извещение чтобы приступал к работе. ЧТО ДЕЛАТЬ? А если прокуратура к нам нагрянет со всеми вытекающими от сюда? | ||||
Читают тему