Олеся (Все сообщения пользователя) , Публикация №789552

А как вообще ведут ВУ??? Просто на собеседовании спрашивали вела ли я Ву, сказала что нет. Ну правда, понятия не имею

подскажите какого содержания отправить письмо ГД, о просьбе получить з/п??????????????

Если он пришлет приказ с печатью организации, и я обращусь в инспекцию по труду, на основании этого приказа они мне помогут получить з/п за отработанные дни??? (если ГД все таки откажется добровольно выплатить з/п)

Сегодня была в инспекции по труду, где сказали что приказ ни чего не значит, так как на нем нет печати (трудовой договор не составлялся вообще), типа еще доказать надо что подпись руководителя не подделка, звонить ему не стали, сказали что и нет смысла подавать в суд, так как всего отработала неделю, больше волокиты...
Востановлюсь на биржу труда. Для меня важно что бы ГД все таки выплатил з/п за отработанные дни, хоть поезд возместить

сказал на основании того что не прошла испытательный срок, я ему говорю что он не может меня так уволить, а он все что, я тебя брал с испытательным сроком, и даже спрашивать тебя не буду

заявление об увольнении не писала, созванивалась буквально час назад с ГД, думала может передумал, сказа что приказ оформлен И ЕСЛИ ХОЧЕШЬ,Я ТЕБЕ ЕГО ВЫШЛЮ ПО ПОЧТЕ...

Я проживаю в Тюмени! И на руках у меня оригинал приказа о приеме, у ГД не оталось или копия

Здравствуйте! Как быть в такой ситуации: приняли на работу с испытательным сроком 2 мес. на бирже сняли с учета, через неделю работодатель решает всех выгнать типа "вы не умеете работать" отдает на руки трудовую книжку (запись не делал) приказ о приеме и копию заявления. Аргументирует тем что не прошли испытательный срок, приказа на увольнение нет!!!!!!!
а в приказе о приеме ни чего не сказано о испытательном сроке. Трудового договора вообще не было! Как быть? куда обращаться?

может где можно посмотреть образец заявления??? и в обязательном порядке в шапке заявления писать паспортные данные???

А зачем в палату?

Подскажите, можно ли пойти в отпуск ????(раз нужно будет отрабаотывать 2 мес) Ведь предприятие все равно должно будет выплатить компенсацию за не использованный отпуск или нет????????
И как заполняется трудовая книжка при ликвидации, или стоит просто написать по инициативе работника????????
СПАСИБО!!!

СПАСИБО! Разобралась. Думала еще какую нибудь анкету помимо надо предоставить

Я правильно поняла, та анкета которая заполняется для получения загран паспорта, ее нужно заверить инспектором ОК и предоставить в УФМС????????

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, какую анкету работник должен заверить для подачи в УФМС, что бы получить загр.паспорт и кем заверяется анкета? Где взять бланк анкеты????????????????

Скажите пожалуйста если работник отработал 15 мес , отпуск на сколько календарных дней ему положен??? СПАСИБО!

Работаю с 14 апреля, могу ли в этом году сходить в отпуск и на сколько??? а вообще планирую на лето, если пойду сейчас то на сколько можно будет летом? если сейчас не пойду выйдет 15 мес работы, отпуск на сколько предоставят?????????? СПАСИБО!!!

Здравствуйте, дорогие кадровики! У меня такая ситуация. Я работаю в организации состояцей из 5 человек, отдела кадров там нет, я по специальности экономист. Все работники работают по совместительству, я на основном месте работы. вообщем проработала я мес 6 и задалась вопросом, сколько еще можно работать, а в трудовой то нет ни чего......, она у меня дома, подошла к директору, он и говорит сделай сама себе запись, раз нет отдела кадров у нас. а я же человек в этом деле ни чего не знающий, думаю а почему бы и нет, что сложного, короче запорола я себе трудовую. Думала все нормально, а наткнулась на ваш сайт, почитала что пишите и расстроилась, у меня круглая печать стоит и приказ о приеме не правильно написала КАК БЫТЬ??????? я даже чесно говоря и представить себе не могла что трудовая такой важный документ, думала можно легко поменять, ан нет......надо исправлять все, а то куда я пойду потом за исправлениями если пойду на другую раюоту. ЖДУ СОВЕТОВ!