Татьяна (Все сообщения пользователя) , Публикация №758126

у меня уже об увольнении стоит запись????

допустим принесет работник дубликат, а мне его оформлять как положено в трудовой дальше записи делать??????

правда ли если заводить новую трудовую надо побегать по предыдущим местам работы и и сделать записи???????????

если печать не ставится, а поставлена как с этим быть??? и как они исправят запись? (я первый раз с этим столкнулась). Работник чуть ли не слезно умоляет, завести новую книжку, не дорожит стажем там 2 места работы на первом 4 мес на 2ом 3 мес отработано.

налеплен год в последней графе "на основании чего" приказ от такогото а год не перенесли на другую строчку и налепили, и нет нлмера приказа на основании которого был принят работник. еще 2 печати организации поставлены, одна перед приемом, потом запись о приеме и об увольнении и еще одна печать, где Ин ОК расписался тоже печать организации, а не отдела кадров, ЭТО ПРАВИЛЬНО?????????? подскажите ПОЖАЛУЙСТА!!!!

Скажите пожалуйста, если есть помарка в трудовой книжке она является действительной??? Или заменить? стажа почти нет