Добрый день! Подскажите, пожайлуста, если трудовая книжка была отправлена по почте, какую запись делуют в журнале учета трудовых книжек!
Журнал учета движения трудовых книжек
Журнал учета движения трудовых книжек
26.11.2008 06:21:56 | |
26.11.2008 07:00:46 Наверно № приказа и дата, а уведомление храните в сейфе или подшивку создайте для таких бланков. | |
27.11.2008 07:35:27 Так и напишите "выслано по почте"
| |||
27.11.2008 08:04:43 Надо написать, что труд.книжка отправлена по почте по просьбе работника!!! | |
27.11.2008 08:16:54
| |||
27.11.2008 08:21:20
Для этого существуют ценные бандероли. | |||
27.11.2008 08:57:53 anapshanka777, мне непонятно, зачем Вы отвечаете на вопрос, если не уверены правы ли... | |
27.11.2008 09:33:09
Тогда мне снова не понятно вот это:
| |||||
27.11.2008 10:04:33 Наконец-то поняли, что это было дополнение. а вот это
| |||||
27.11.2008 10:52:09 Или как. А что вы подразумеваете под наречием "наверно"? | |
27.11.2008 10:55:41 Или как. А что Вы подразумеваете под наречием "наверно"? P.S.Мы же не в рубрике (вопросы и ответы) мы обсуждаем темы, делимся опытом по кадровой работе. ЭТО ФОРУМ!!! | |
22.09.2010 09:55:04 Здравствуйте! Помогите пожалуйста! У нас в организащии кадровое дело велось кем попало... А в журнале учета и ведения трудовых книжек есть помарки и затирания корректором. Как правельно делать исправления в этом журнале??? | |
22.09.2010 10:10:54
запись признается недействительной (пишется в графе расписка работникао получении трудовой книжки, по крайней мере мне так порекомендовал сделать инспектор ГИТ) И вносите след запись | |||
22.09.2010 10:20:38 Проблема в том что разное время занеси запись об одном и томже сотруднике, а потом было замазано корректором. Как исправлять например не правельно записанный номнр трудовой? | |
22.09.2010 10:27:47 аккуратно зачёркиваете и вносите также аккуратно новую запись, заверяете своей подписью и печатью я что-то где-то и нигде... | |
22.09.2010 10:51:25 А какой печатью? У нас кадровой печати нет, только директорская.... А что тетерь то писать рядом с этим корректором? | |
22.09.2010 11:12:25
О какой печати вы ведете речь????? | |||
12.01.2012 01:29:05 Взываю к Вашей помощи!!! Может кто-нибудь просвещенный расскажет как поступить! У нас журнал движения трудовых книжек находится в центральном офисе в Москве, но ещё есть подразделения в СП-б и Владивостоке. А все трудовые хранятся так же в Москве. Ну так вот, когда сотрудник увольняется в подразделении, то как поступить с записью в журнале?!!!  Может составить акт передачи трудовой книжки в котором распишется и увольняющийся сотрудник и лицо, ответственное за ведение трудовых, а в журнале по этому поводу сделать запись, мол составлен акт за номером таким-то, датой такой-то? Насколько это правомерно и законно?И вообще, может кто-нибудь сможет сориентировать по вопросу хранения ТК при такой ситуации? Помогите, пожалуйста!!! Спасибо!!! | |
12.01.2012 07:45:06
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||
13.01.2012 14:23:53 А если я завела Журнал в конце 2011 года, за это время у нас уволился один работник. он расписался за свою ТК и за вкладыш. И тут я прочитала, что надо в хронологическом порядке всех вписывать, а я по алфавиту вписала. журнал я ещё не прошила. Я же могу теперь вырвать листы и сделать журнал от нового года и внести всех заново без уволенного сотрудника? | |
16.01.2012 18:47:13
| |||
16.01.2012 19:58:14
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||||||
29.02.2012 12:22:44 Мне нужно уволить сотрудника, а записи его трудовой в книге учета движения труд. книжек нет!!!- старый кадровик не внес запись. Сотрудник проработал почти год. Как мне поступить в этом случае??? | ||||
Читают тему