Перевод генерального директора , Публикация №345007

перевод осуществляется только с согласия работника

составляется письменное предложение новой должности, если сотрудник согласен, то составляется ДС о переводе на новую должность, на основании ДС приказ о переводе, далее запись в ТК, а также во все учетные документы, где была отражена прежняя должность
сотрудника также необходимо ознакомить под роспись со всеми ОРД, определяющими обязанности по новой должности

Да, именно с согласия! Но у меня трудности перевода вот с чем связаны: должность генерального была утверждена общим собранием учредителей Общества. Протоколом было оформлено и освобождение от должности. А от имено кого я должна составить ДС? Кто подписывает перевод? И еще....у финансового же немного меньше оклад, чем был, когда он был генеральным...я запуталсь вся))

Тогда на основании чего вы заключаете срочный ТД, для фин ди-ра.
У ГД - понятно на три гоад, а фин ди-ра ведь должен быть без срока.

Значит наверное не перевод, а увольнение-прием???????

Да?! Хм.... вот даже как-то не подумала

Уже новый директор.


И определитесь, как вы будете оформлять, увольнение- прием или перевод.

Перевод в данной ситуации тоже вполне допустим.

Тогда оформляйте переводом + согласие на меньший оклад.