Ученический отпуск , Публикация №270515

А почему нет?

вы обязаны предоставить ему отпуск на этот период, скорее всего дипломная работа. Но работник может не использовать этот отпуск целиком, а брать частями. например с 01 марта по 31 марта и с 01 июня по 30 июня.

Так ведь написано, что доп. отпуск является целевым, его продолжительность не зависит от усмотрения работодателя или работника- она определяется исключительно учебным заведением. Если работник действительно сократил время за счет своих активных действий, ему следует обратиться с просьбой к учебному заведению об оформлении справки-подтверждения, с указанием времени затраченного на образовательные мероприятия, как это понимать? Т.е. я понимаю что мы должны оформить приказ согласно справки - вызова, а не так как он хочет неделю на работе и неделю в доп. отпуске или я не прав?

Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, и работникам, поступающим в указанные образовательные учреждения
Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:
прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении основных образовательных программ высшего профессионального образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней);
подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца;
сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц.
Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работникам, допущенным к вступительным испытаниям в образовательные учреждения высшего профессионального образования, - 15 календарных дней;
работникам - слушателям подготовительных отделений образовательных учреждений высшего профессионального образования для сдачи выпускных экзаменов - 15 календарных дней;
работникам, обучающимся в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования по очной форме обучения, совмещающим учебу с работой, для прохождения промежуточной аттестации - 15 календарных дней в учебном году, для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца, для сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц.
Работникам, успешно обучающимся по заочной форме обучения в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения соответствующего учебного заведения и обратно.
Работникам, обучающимся по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования на период десять учебных месяцев перед началом выполнения дипломного проекта (работы) или сдачи государственных экзаменов устанавливается по их желанию рабочая неделя, сокращенная на 7 часов. За время освобождения от работы указанным работникам выплачивается 50 процентов среднего заработка по основному месту работы, но не ниже минимального размера оплаты труда.
По соглашению сторон трудового договора сокращение рабочего времени производится путем предоставления работнику одного свободного от работы дня в неделю либо сокращения продолжительности рабочего дня в течение недели.
Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, не имеющих государственной аккредитации, устанавливаются коллективным договором или трудовым договором.

Где здесь хоть одно слово о том, что данный отпуск может быть использован по частям? Почему тогда нельзя использовать по частям отпуска для прохождения промежуточной аттестации? Сдал экзамен - поработал, опять сдал - снова на работу.

или для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов мне достаточно двух месяцев?

При таком подходе у меня возникает вопрос, а почему я по своему желанию не могу отказаться от дополнительного отпуска за работу на Севере? Мне не нужен такой длинный отпуск и компенсация за него не нужна. Я работать хочу!!! Но раз ТК мне предоставлено это все, так и надо использовать. И никто не спрашивает хочу я или нет.