Здравствуйте! У меня такой вопрос. Когда я находилась в отпуске, уволился один сотрудник. Трудовую ему отдали сразу, а приказ делать не стали (не знаю почему), просто посмотрели по журналу какой будет следующий номер приказа и написали такой в трудовой. Компенсации за неиспользованный отпуск не было, так как он его уже отгулял. А когда я вышла на работу мне сообщили, что нужно сделать приказ на увольнение таким-то числом. Как быть, ведь в приказе не будет подписи самого работника? Я смотрела в ТК, но там ничего конкретного не написано, только то, что если нет возможности по какой-либо причине ознакомить работника с приказом, на приказе должна быть сделана соответствующая надпись. Пыталась узнать у инспектора по труду, ответ был тот же. Подскажите пожалуйста, кто знает, как должна выглядеть эта соответствующая надпись?
Изменено: - 17.03.2010 08:41:45