Компенсация при увольнении , Публикация №97458

Компенсация при увольнении

Ольга Э. Бывалый Сообщений: 59Баллов: 48Регистрация: 20.09.2009	#1 09.03.2010 14:46:24 Здравствуйте! Помогите пожалуйста разобраться. Работник принят 29.09.2009г. отработал по декабрь 2009г. Январь, февраль 2010 не работал. Как правильно рассчитать количество дней при увольнении?
	Цитировать Имя

to4ka82 V.I.P. Сообщений: 1573Баллов: 2579Регистрация: 24.02.2010 Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика"	#2 09.03.2010 14:50:01 а где он был с января? а какого увольняется? Умного человека приятно послушать, с глупым можно и побеседовать....
	Цитировать Имя

Медвежонкина

Свои люди

Сообщений: 254Баллов: 214Регистрация: 17.02.2010

09.03.2010 14:53:08

Для решения данной задачи необходимо ответы на вопросы:
1. по какое конкретно декабря;
2. какой датой Вы его увольняете;
3. почему январь и февраль он не работал, как это было оформлено

Самые используемые части нашего законодательства это его дыры.

Цитировать Имя

Ольга Э. Бывалый Сообщений: 59Баллов: 48Регистрация: 20.09.2009	#4 09.03.2010 16:30:31 работал по 29 декабря, увольняется 10 марта 2010г., не работал с 11.01.2010 по 09.03.2010 так как был в отпуске без сохранения з/пл.
	Цитировать Имя

Вадим А V.I.P. Сообщений: 15879Баллов: 13232Регистрация: 06.10.2008 Подписчик журнала "Кадровик-практик"	#5 09.03.2010 16:35:28 Всего получается он отработал 11 дней и 5 месяцев. Отпуск без сохранения 1 месяц 28 дней, всего 58 дней. 58-14=44. Отпуск смещается на 44 дня. Изменено: Вадим А - 09.03.2010 16:40:35
	Цитировать Имя

Ольга Э. Бывалый Сообщений: 59Баллов: 48Регистрация: 20.09.2009	#6 10.03.2010 19:24:47 Спасибо
	Цитировать Имя

bbig

Заслуженный

Сообщений: 1653Баллов: 1362Регистрация: 13.03.2009

10.03.2010 20:04:22

Цитата
Ольга Э. пишет: Как правильно рассчитать количество дней при увольнении?

Вы имеете ввиду количество дней отпуска, за которые положена компенсация при увольнении? Стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск: 3м. 12дн. (с 29.09.2009 по 10.01.2010) + 14 дн. = 3м. 26дн., округляем до 4м. Компенсация за 28 : 12 * 4м.= 9,33дн., при условии, что нет доп. отпуска.

Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов



	Запомнить меня

Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:

Компенсация при увольнении , Публикация №97458

Последние публикации

Новости