Такой вопрос. Заявлении об увольнении обязательно подписывает ген. директор, а вот заявление о приеме на работу также должен подписывать директор? Почитав пошаговую инструкцию, не поняла. там говорится, что в принципе вообще заявления может и не быть. Но как правильно?
Заявление о приеме на работу
Заявление о приеме на работу
24.11.2009 11:32:38 | |
24.11.2009 11:54:02 Считаю заявление лишним не будет, лучше пусть будет, мало ли что  Терпение и труд все перетрут | |
24.11.2009 12:22:52 Да, заявлеие согласно ТК сейчас не требуется, НО лишним не будет. Ведь многие сотрудники закалены старым времененим и многие настойчиво требуют написать заявление. Счетая, заявление гарантом. Хотя сейчас является гарантом, заключенный трудовой договор. | |
24.11.2009 12:24:17 Спасибо. И еще... Есть ли какие-то сроки рассмотрения заявлений генеральным директором - ну, например, на прием, увольнение, перевод, отпуск... | |
24.11.2009 12:43:58
| |||
24.11.2009 20:42:57
Я бы все-таки подождала появления директора и только после его визы на заявлении приняла работника. | |||
31.07.2015 22:16:36 dmsamoilov, , печать на заявлении это что то новенькое. | ||||
Читают тему