Опекун и отпуск по уходу за ребенком , Публикация №310668

Если сотрудница этим детям родственница, то можно не ждать оформления опеки, отпуск ей может быть предоставлен в силу ч. 2 ст. 256 ТК РФ.

Кукушка, см. ч. 2 ст. 256 ТК РФ.

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или ОПЕКУНОМ, фактически осуществляющим уход за ребенком.

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста. Я являюсь военнослужащей. Имею опеку над двухмесячным ребенком. Имею ли я право уйти в отпуск по уходу за ребенком, если ТК РФ не распространяется на военнослужащих?

Снеженка, спасибо за ответ. И за внимание к теме. Дело в том, что в ФЗ и статусе военнослужащих опекуны не указаны, как имеющие право на отпуск по уходу за ребенком. На основании этого меня и не отпускают в отпуск. А что реально делать с двухмесячным малышом на службе, тоже не знаю.

Снеженка, ФЗ "О статусе военнослужащих" ст. 13 : "Военнослужащим женского пола предоставляются отпуск по беременности и родам, а также отпуск по уходу за ребенком в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации". Хотя согласно п.п. "в" ст. 5 Положения о порядке прохождения военной службы " Условия контракта включают в себя: право военнослужащего на соблюдение его прав и прав членов его семьи, установленных законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, определяющими статус военнослужащих и порядок прохождения военной службы, включая получение льгот, гарантий и компенсаций..." Еще:"О статусе военнослужищего".
Статья 10. Право на труд
9. Военнослужащие женского пола и военнослужащие, воспитывающие детей без отца (матери), пользуются социальными гарантиями и компенсациями в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами об охране семьи, материнства и детства.
(в ред. Федеральных законов от 22.08.2004 N 122-ФЗ, от 02.02.2006 N 20-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции). Но об опекунстве ни слова.

А вот тут как раз и говорят, что ТК не распространяется на военнослужащих. Хотя по командировкам и по отпуску по уходу за ребенком до 3-х лет - это все с ТК. Опять же в комментариях к статье 256 ТК:На период отпуска по уходу за ребенком до достижения им полутора лет женщине выплачивается ежемесячное пособие. С 1 января 2007 г. вступил в силу Федеральный закон от 05.12.2006 N 207-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части государственной поддержки граждан, имеющих детей", который существенно расширил круг лиц, имеющих право на получение упомянутого пособия. Согласно данным изменениям, с 2007 г. право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют:
- матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком;
- матери, ПРОХОДЯЩИЕ ВОЕННУЮ СЛУЖБУ ПО КОНТРАКТУ, матери либо отцы, проходящие службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органов и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком;
То есть, в том пункте, где говорится о матерях, проходивших военную службу, не говорится об опекунстве. А дальше опять в других пунктах:
- матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, из числа гражданского персонала воинских формирований РФ, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами РФ, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком; - матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий частными нотариусами и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в том числе уволенные из организаций или воинских частей, находящихся за пределами Российской Федерации, уволенные в связи с истечением срока их трудового договора в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации, а также матери, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком в связи с переводом мужа из таких частей в Российскую Федерацию;

Вот на это они и ссылаются. А по здравому смыслу и логике, как оставить двухмесячного малыша?